Cdi - responsable d'atelier h/f

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde. Le pôle normand constitue un relais de croissance stratégique pour Hermès Maroquinerie-Sellerie. Implantée à Val-de-Reuil depuis 2016, la Maroquinerie de Normandie s'inscrit dans la continuité historique de la division Parfums. Cette dynamique a été renforcée par l'ouverture d'un second site, la Maroquinerie de Louviers en 2021, puis par la création en 2023 de l'École Hermès des savoir-faire. La Maroquinerie de Louviers écrit son histoire avec des projets singuliers de petite maroquinerie et de maroquinerie au sein du pôle normand. Elle accueille également la production de selles/brides en Normande.

Dans ce contexte de croissance, la Maroquinerie de Louviers recrute un Responsable d'atelier. Rattaché(e) au Directeur de production, le Responsable d'Atelier (H/F) anime une équipe d'environ 30 personnes.

Missions principales:

Pilotage de l'atelier

- Suivre la réalisation de la production par rapport à son prévisionnel de production, analyser ses indicateurs de performance (qualité, productivité, absentéisme), identifier les écarts, établir les priorités et mettre en place les actions correctives
- Organiser l'activité quotidienne de l'atelier en fonction des compétences de l'équipe.
- Être garant de l'application des bonnes pratiques et des bons process et de la qualité des produits livrés
- Piloter le plan de formation de son atelier, développer les compétences, la polyvalence et l'agilité de son équipe dans une logique de performance et de satisfaction client
- Participer aux évolutions produits/process, aux lancements de nouveaux modèles et mettre en oeuvre les conditions de réussite

Management d'équipe

- Fixer les objectifs de ses collaborateurs dans un juste équilibre entre développement individuel et adhérence avec le projet et les enjeux du site
- Accompagner les collaborateurs dans le développement de leur savoir-faire et savoir être en conformité avec les valeurs de la Maison et suivre avec attention leur trajectoire professionnelle
- S'approprier et assurer la communication dans son atelier
- Faire grandir et responsabiliser ses équipes
- Veiller au maintien d'un climat social serein, constructif et propice à l'engagement au sein de l'atelier

Hygiène, Sécurité, Environnement

- Être garant du bon respect des règles en la matière et assurer la santé et la sécurité de ses collaborateurs (règlement intérieur, sécurité, propreté des lieux et de l'outil de travail)
- Contribuer par ses actions et postures managériales au déploiement de la culture santé/sécurité du site et faire vivre les bonnes pratiques
- Porter une vigilance continue aux conditions de travail, identifier les situations à risques et savoir analyser les causes et tirer les enseignements de tout type d'accidents ou presque d'accidents

Responsabilité transverse et gestion de projets

- Piloter des projets transversaux (Savoir Faire, Technique, HSE)
- Participer de manière active et constructive au bon fonctionnement de l'équipe managériale.

Profil :

Expérience

- De formation supérieure (type école d'ingénieur), ou équivalent validé par l'expérience.
- Expérience de 3/5 ans minimum sur des fonctions idéalement de management de production
- Des compétences en gestion de projets, amélioration continue et en management de la qualité sont un atout

Compétences

- Animer et faire grandir un collectif, piloter et accompagner les équipes,
- Pédagogue,
- Sens du résultat,
- Forte sensibilité aux enjeux humains et sociaux,
- Volonté de travailler en proximité avec les équipes (profil aimant le terrain)
- Aisance relationnelle et sens de la communication (écoute, assertivité, parler-vrai, respect, communication directe et capacité à la remise en question),
- Capacité d'anticipation et d'adaptation,
- Qualités d'organisation, de planification et de rigueur pour piloter les projets,
- Réactivité et force de décision
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint), Power BI