Gestionnaire de successions vacantes au pôle de gestion des patrimoines privés h/f

Description du poste

Vous travaillerez au sein du Pôle de gestion des patrimoines Privés (GPP) de Rennes, composé d'une quinzaine d'agents et dont la mission consiste à prendre en charge, à la demande du tribunal judiciaire et sous son contrôle, les successions dites vacantes (absence d’héritier connu ou renonciation à la succession).

Vos missions principales :

- prise en charge administrative des dossiers et détermination de l’actif et du passif des successions (comptes bancaires, immeubles, etc.) ;

- réalisation de l’inventaire des objets mobiliers ;

- vente des biens mobiliers et immobiliers ;

- inscription au passif des successions des déclarations de créances des créanciers après vérification de leur validité ;

- paiement des créances selon les privilèges attachés et leur rang ;

- envoi des comptes rendus de gestion au Président du Tribunal judiciaire pour approbation à la clôture des successions et établissement des déclarations des droits de mutation ;

- traitement des revendications de successions le cas échéant ;

- prise en charge des pré-contentieux et contentieux ;

- soutien et expertise juridique sur les dossiers les plus complexes.

Conditions d'exercice particulières

Périmètre de compétence du service : Bretagne, Calvados, la Manche et l’Orne.

Déplacements fréquents.

Détention du permis B obligatoire et grande disponibilité pour effectuer des déplacements dans le ressort géographique du service.

Description du profil recherché

Compétences souhaitées :

Solides connaissances juridiques en matière de droit privé et droit successoral

Connaissance de l’organisation administrative et judiciaire

Expérience professionnelle avérée en matière de droit des successions

Qualités attendues :

Qualités relationnelles avérées et forte appétence pour le travail en équipe ;

Grande rigueur et autonomie dans l’organisation du travail

Capacité d’adaptation et de réactivité
Sens de l’initiative
Qualités déontologiques : respect du secret professionnel.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. SAVOIR-FAIRE - Rédiger un acte juridique
4. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
5. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
6. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
7. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
8. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
9. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Expert