Directeur du caue de l’allier / responsable du pôle aménagement et projets d’allier[]

Vos missions en quelques mots Le Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement (CAUE) est une association de droit privé investie d’une mission d'intérêt public au profit de tous : particuliers, collectivités et grand public. Né de la loi sur l’architecture de 1977, le CAUE a pour objectif de promouvoir la qualité du cadre de vie sur le territoire départemental grâce à 4 missions insécables : conseiller, former, informer et sensibiliser tous les citoyens du territoire. Le CAUE de l’Allier est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes. Créée en 2005 à l’initiative du Conseil Départemental de l’Allier, Allier Bourbonnais Territoires est un établissement public administratif qui œuvre sur l’intégralité du territoire bourbonnais en accompagnant les collectivités et établissement publics adhérents sur des thèmes ciblés : l’assistance informatique, le développement territorial, la protection des données, l’assistance à maîtrise d’ouvrage ou encore l’urbanisme. Afin de renforcer encore plus la complémentarité et la transversalité entre ces deux structures, acteurs majeurs en matière d’ingénierie territoriale, il est envisagé la création d’un poste mutualisé : - Directeur du CAUE de l’Allier (40 %) - Responsable du pôle aménagement et projets d’Allier Bourbonnais Territoires (60 %) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o003260504001617-directeur-caue-allier-responsable-pole-amenagement-projets-allier-bourbonnais-territoires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché • Expertise technique pluridisciplinaire • Maîtrise du code de la commande publique • Maîtrise du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales • Expérience dans une fonction d'encadrement et aptitude au management d’équipes • Aptitude à la conception et à la conduite de projets • Capacité à travailler en équipe et à conseiller les élus • Force de propositions, d'initiative et de réactivité • Qualité de l'organisation • Qualités relationnelles : rigueur, dynamisme, sens des relations humaines et de l'écoute