Ingénieur/technicien hse - h/f

Votre talent ? Transformer les problèmes en solutions. Votre mission ? Nous rejoindre ! NGen Ouest c'est : Une équipe dynamique et motivée d'une cinquantaine de consultants, et huit personnes coté support ; Une diversité de métiers, de parcours ou bien de secteurs d'activité ; Tiphaine et Célia formant le pôle recrutement, avec qui vous aurez un premier entretien et qui prendront le temps de comprendre vos attentes et vos ambitions professionnelles ; Une équipe à taille humaine, avec un suivi personnalisé de nos managers Jules, Benjamin, Maxence et Matthieu, ainsi que Ivan notre directeur d'agence ; ✈️ Des projets qui vous permettront d'explorer les villes et l'industrie de la côte Atlantique Française : construction navale, aéronautique, machines agricoles, nucléaire… Des moments conviviaux pour intégrer nos nouvelles recrues, mais surtout pour nous montrer vos meilleurs talents cachés : roi du bowling, as du karting ? C'est votre moment ! En résumé, nous rejoindre c'est : - Découvrir les industries locales de la région Grand-Ouest. - Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible. - Monter en compétences en réalisant des projets longs et diversifiés. - Être formé(e) afin de vous aider dans la bonne exécution de votre projet. - Faire évoluer son statut de consultant en s'impliquant dans le développement de NGen En tant qu'ingénieur(e)/technicien(ne) HSE, vous interviendrez auprès de nos clients industriels pour : - Assurer la conformité réglementaire en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement. - Analyser les risques et mettre en place des actions correctives et préventives. - Réaliser des audits internes pour détecter les non-conformités. - Développer et actualiser les procédures HSE selon les évolutions réglementaires. - Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE. - Participer à la gestion des incidents et accidents de travail. - Collaborer avec les différents services pour intégrer les exigences HSE dans les projets. - Mettre en place et suivre des indicateurs de performance HSE.​ - Tickets restaurants pris en charge à 60% ; - Prévoyance prise en charge à 100% et une super mutuelle prise en charge à 80% ; - Un plan d'épargne entreprise avec abondement ; - Une aide aux transports : frais kilométriques, aide au transport en commun ou forfait mobilité durable