Graduate program - chef d'atelier h/f

Graduate Program - Chef d'atelier H/F, Lyon

Renault Retail Group

Vous êtes jeune diplômé ou avez entre 1 à 3 ans d'expériences et êtes animé par la passion de l'automobile ? N'hésitez plus, postulez !

Le Graduate Program est un dispositif d’intégration et de développement des potentiels, qui vise à préparer un vivier d’encadrants d'équipes de vente pour nos établissements, sur la France entière.

Ce parcours vous permet d’évoluer vers des fonctions de Chef d'Atelier confirmé ou de Chef des Services Techniques (CST), postes à forte dimension managériale.

En tant que participant au Graduate Program, vos missions seront :

* Relayer auprès des chefs d’unité la politique et les actions commerciales, et en contrôler le déploiement.
* S’assurer que la promotion des services est assurée par les chefs d’unité.
* Relayer auprès des chefs d’unité les axes de qualité et en contrôler la réalisation.
* Assister le CST dans le développement commercial de l’activité (client, loueur, assurance).
* Engager les dépenses courantes nécessaires au fonctionnement de l’atelier et contrôler le bon usage de l’outillage.
* Suivre et analyser les résultats de l’atelier.
* Assister le chef des services techniques dans l’organisation des inventaires.
* Effectuer le suivi de l’inventaire de l’outillage, du bon fonctionnement et de la conformité du matériel dans l’atelier.
* Organiser et contrôler le fonctionnement quotidien des activités de production et de vente de l’atelier.
* Adapter les ressources en fonction des besoins de l’activité.
* S’assurer du suivi des créances auprès des chefs d’unités et en contrôler le recouvrement.

Contrôle interne :

* Assister le chef des services techniques dans le contrôle de l’application des procédures RRG et du règlement intérieur.
* Contrôler et engager les mesures de sécurité et de maintenance conformément à la législation et aux normes en vigueur.
* Participer à l’évaluation du contrôle interne QUICK, des contrôles périodiques, et à la mise en œuvre des plans d’actions.

En l’absence du CST :

* Définir, déployer et suivre les plans d’actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement.
* Mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire.
* Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site.
* Définir des objectifs en sécurité pour l’équipe.
* Participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE).

Animation d’équipe :

* Créer les conditions d’implication de l’équipe.
* Fédérer l’équipe autour d’objectifs de qualité, fonctionnement, et rentabilité.
* Veiller au respect des animations de sécurité.
* Participer à la fixation des objectifs et aux entretiens individuels.
* Former l’équipe et définir ses besoins en formation.
* Planifier et contrôler la présence de l’équipe.

Sécurité, hygiène et environnement :

* Veiller au respect des points rencontres sécurité.
* Respecter et faire respecter les règles de sécurité, y compris pour les entreprises extérieures.
* Participer au déploiement des actions santé, sécurité, environnement.

En cas de dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie, le Chef d’Atelier doit remonter l’information à sa hiérarchie.

Notre enjeu : faire de vous nos managers de demain.

Formations recommandées : Bac +5 école de commerce ou université.

Connaissances : outils informatiques, technique commerciale, organisation des flux, réglementation hygiène et sécurité, management, relations clients.

Expérience : après-vente automobile.

* Qualités personnelles : confidentialité, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité, capacité à identifier les problèmes, exigence, confiance en soi, esprit critique, sens politique.
* Managériales : pilotage et animation d’équipe, développement, esprit de décision, communication managériale.
* Métier : organisation, rigueur, synthèse, anticipation, adaptation, communication, orientation résultats, sens du client, persuasion.

Vous êtes titulaire du permis B.

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