Chef de projet sécurité et systèmes d'informations (h/f)

Job Description

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.


Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.


Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !


La Direction des systèmes d'information recrute, dans le cadre d'une création de poste, son/sa futur(e) Chef(fe) de projet sécurité et systèmes d'information.


Sous la coordination du Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI), le chef de projet contribue à la stratégie numérique de la Métropole du Grand Paris, en intégrant les enjeux de cybersécurité, d’intelligence artificielle et de dématérialisation. Ses missions s’articulent autour de six axes majeurs :


Définition et pilotage de la stratégie cybersécurité :

* Participer à l’élaboration et au déploiement de la politique de sécurité des SI

* Identifier les risques, enjeux et évolutions réglementaires

* Définir et suivre les plans d’action (annuels/pluriannuels)


Mise en œuvre opérationnelle de la sécurité :

* Appliquer les mesures techniques et organisationnelles

* Assister les projets dans l’intégration de la sécurité dès leur conception

* Diffuser une culture SSI auprès des agents et partenaires


Surveillance et détection des menaces :

* Assurer la veille et la supervision des événements de sécurité

* Collaborer avec le SOC managé pour détecter et qualifier les incidents


Gestion des incidents et des crises :

* Contribuer à la réponse aux incidents de sécurité

* Participer à la mise à jour et à l'application du plan de gestion de crise


Continuité d’activité et résilience :

* Concevoir et maintenir les plans de continuité (PCA), de reprise (PRA) et de gestion de crise

* Participer à l’élaboration d’une stratégie de cyber-résilience


Reporting et conseil :

* Assurer un reporting régulier auprès du RSSI

* Apporter un appui méthodologique aux équipes et directions métier



Profil

Vos compétences à partager :


* Solide compréhension des enjeux et du fonctionnement des collectivités territoriales

* Bonne maîtrise des systèmes d’information, de leur architecture et des fondamentaux de la SSI

* Connaissance des technologies de sécurité, outils associés et pratiques de gestion des risques

* Maîtrise des référentiels et normes de sécurité (ISO 2700X, NIS2, PSSI-E…)

* Connaissances juridiques en matière de sécurité des SI et de protection des données personnelles

* Aptitude à intervenir en gestion de crise et en gouvernance de la cybersécurité

* Analyser les risques et menaces en lien avec les activités métiers

* Définir et mettre en œuvre une stratégie et une politique de cybersécurité

* Accompagner le changement et faire adhérer les parties prenantes

* Travailler en mode transversal et collaboratif

* Rigueur, autonomie et sens de l’initiative

* Esprit d’analyse et de synthèse

* Qualités relationnelles, écoute active et sens de l’influence

* Disponibilité et engagement au service de la sécurité collective


Conditions d’accès au poste :

* Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux ou des Attachés territoriaux (cadre A).

* Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)

* Formation requise : Formation supérieure en informatique / gestion des systèmes d’informations

* Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3-4 ans.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?


Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :


* Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois

* Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs

* Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine

* Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés

* Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;

* Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance

* Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)

* Prise en charge du pass Navigo 75 %;

* CNAS (Comité National d’Action Sociale)

* Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.



Poste à pourvoir dès que possible



Requirements
Vos compétences à partager : Solide compréhension des enjeux et du fonctionnement des collectivités territoriales Bonne maîtrise des systèmes d’information, de leur architecture et des fondamentaux de la SSI Connaissance des technologies de sécurité, outils associés et pratiques de gestion des risques Maîtrise des référentiels et normes de sécurité (ISO 2700X, NIS2, PSSI-E…) Connaissances juridiques en matière de sécurité des SI et de protection des données personnelles Aptitude à intervenir en gestion de crise et en gouvernance de la cybersécurité Analyser les risques et menaces en lien avec les activités métiers Définir et mettre en œuvre une stratégie et une politique de cybersécurité Accompagner le changement et faire adhérer les parties prenantes Travailler en mode transversal et collaboratif Rigueur, autonomie et sens de l’initiative Esprit d’analyse et de synthèse Qualités relationnelles, écoute active et sens de l’influence Disponibilité et engagement au service de la sécurité collective Conditions d’accès au poste : Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux ou des Attachés territoriaux (cadre A). Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans) Formation requise : Formation supérieure en informatique / gestion des systèmes d’informations Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3-4 ans.