Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N'hésitez plus, on vous attend !
Nous vous proposons l'offre suivante :
RESPONSABLE TRESORERIE CDI H/F
Missions générales : être Garant du processus trésorerie en manageant une équipe dédiée.
Votre quotidien sera rythmé par :
- Prendre la responsabilité du pôle trésorerie, dans le cadre de la création du poste et du développement de l'activité, dans un contexte de croissance de l'entreprise.
- Assurer, dans un objectif d'optimisation et de sécurisation, la gestion de la trésorerie de l'entreprise.
- Assurer la mise en place de solutions de financements et de placements.
- Assurer la production et la mise à jour des outils de suivi de trésorerie : prévisionnels, reporting afin d'accompagner la direction dans les prises de décisions.
- Proposer et Déployer les axes d'amélioration du processus de trésorerie en coordination avec les parties prenantes internes et externes.
- Garantir une veille réglementaire et des meilleures pratiques en gestion de trésorerie
- Assurer le bon relationnel avec les partenaires financiers
- management d'un trésorier
- Favoriser la transversalité avec les équipes opérationnelles.
Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir :
En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !
COMMENT NOUS RENCONTRER ?
Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange,
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager,
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien,
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !
- Rémunération sur 13.5 mois
- Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement
- Forfait 211 jours travaillés annuellement
- Possibilité de travailler à domicile (selon critères d'éligibilité)
- Organisation du temps de travail souple
- Restaurant d'entreprise
- Mutuelle avec 80% de prise en charge
- Prévoyance
- Comité Social d'Entreprise et subventions associées
- Parcours d'intégration structuré
- Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne
- Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr
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