Adjoint directeur administratif et financier h/f

Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l’après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.


Nous comptons aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d’assistance, d’assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l’hospitalité, l’efficacité et l’agilité, nous sommes résolument tournés vers l’innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos …), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.


En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l’année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification.


Nous recherchons un Adjoint Directeur Administratif et Financier H/F.

En étroite collaboration avec le Directeur Administratif et Financier du groupe, vous serez responsable de la structuration et du déploiement des méthodes et processus comptables, tout en assurant la fiabilité des reportings.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :


1- Structuration et déploiement des méthodes et processus comptables à l'échelle du groupe :

·Définir et formaliser un socle commun de méthodes et process comptables à l'échelle du groupe

·Déployer les process comptables auprès des chefs de groupe comptable et des directions de territoire

·Garantir la bonne application des process et méthodes à tous les niveaux avec l’appui des chefs de groupe comptable


2- Gestion et pilotage de l’activité contrôle de gestion :

·Manager une équipe de deux contrôleurs de gestion

·Organiser le travail en fonction des priorités

·Définir les méthodes et process afin d’optimiser l’activité

·Structurer les reportings afin de répondre aux besoins de la direction

·Garantir la fiabilité des reportings financiers afin de répondre aux exigences business

·Garantir la conformité règlementaire et juridique des tableaux de bord


·De formation supérieure en comptabilité et/ou contrôle de gestion, vous justifiez d’un expérience professionnelle de minimum 10 ans dans le domaine de la comptabilité en cabinet et/ou en entreprise multisites

·Vous savez structurer et piloter des projets d’envergure, dans un environnement multi-activités et multi-sociétés

·Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer aisément avec des interlocuteurs variés (direction, équipes opérationnelles, équipes comptables)

·Vous justifiez d'une expérience en management d'équipe

·Une connaissance du secteur de la distribution automobile est souhaitée

·Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre expertise terrain et votre intelligence relationnelle


Poste basé à Chambéry – déplacements ponctuels à prévoir

Contrat : CDI

Rémunération brute : entre 65k€ et 70k€ selon profil et expérience

Véhicule de fonction

Horaires de travail : du lundi au vendredi

5 semaines de congés payés et 5 RTT

Télétravail occasionnel possible


Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :


Nos Indispensables :


* Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur
* Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants
* Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc…)
* Une prime de participation


Nos petits plus qui font la différence :


* Café et thé offerts à tous toute la journée !
* Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion, l’entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans …
* Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)
* Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
* Le versement de primes d’apporteurs d’affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
* Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)


Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !