Chargé de maintenance industrielle- lyon saint-exupéry ( h/f )

Rejoignez l’entreprise la plus internationale au monde, n°1 au classement monde depuis 2021 Great Place to Work.



* Evoluez dans un univers professionnel exaltant et apprenez grâce à des missions responsabilisantes et riches

* Développez vos compétences en participant à des parcours de formation de qualité pour évoluer professionnellement et personnellement

* Découvrez une culture d’entreprise UNIQUE, basée sur la confiance, le respect, l’esprit d’équipe et le résultat

* Célébrez et faites la fête, à l’occasion de nombreux événements internes

Chez DHL, le leader mondial du transport express, nous vous garantissons que vous pourrez simplement être vous-même.
Notre mission : connectez les gens, améliorer les vies.







Chargé de maintenance industrielle- Lyon Saint-Exupéry ( H/F )


Rattachement hiérarchique : Responsable Maintenance Industrielle France



Objectif : Garantir la disponibilité et la conformité réglementaire des équipements industriels, dans un contexte où le bon traitement des flux de marchandises dépend des chaînes de tri installées, en s’appuyant sur une équipe d’agents de maintenance basés sur site.



Attendus du poste :


• Définit, met en place et fait respecter la politique de maintenance des équipements industriels, tout en assurant leur conformité réglementaire.


• Est partie prenante dans la prescription technique des équipements industriels et participe au développement du savoir-faire de l’entreprise sur ce sujet.


• Est chargé d'accompagner une équipe composée de sous-traitants, travaillant sur le site d’affectation.


• s’assure à tout moment du maintien de la continuité du service, en transparence avec les managers locaux.


• Rend compte régulièrement des résultats et est force de proposition sur l’évolution de l’organisation son service.





Missions :


Pilotage de l’activité :


• Accompagne une équipe de sous-traitants, travaillant sur le site d’affectation


• Former, coordonner et supporter l’équipe de façon à assurer les missions de:


• Supervision quotidienne des équipements industriels


• Maintenance préventive et corrective des chaînes de tri


• Gestion des stocks de pièces de rechange


• Participation aux dépannages et réparations urgentes


• Supervision des prestataires de maintenance industrielle


• Définir, mettre en place et faire respecter la politique de maintenance des équipements industriels


• S’assure de la conformité réglementaire des équipements industriels installés


• Fait partie des prescripteurs techniques identifiés qui contribuent à la conception, à l’installation et à l’entretien des équipements industriels.


• Organiser la consultation, la contractualisation et le suivi des prestataires de maintenance industrielle, en veillant aux conditions de fréquence (préventif), de délai (curatif), voire d’astreinte.


• Gérer les commandes et les dépenses courantes et d’investissement.


• Rendre compte des incidents, des résultats et de la performance du service.





Qualification


Profil du candidat :


• Bac+2 avec forte expérience professionnelle, ou Bac+5 profil Ingénieur


• Expertise confirmée en maintenance électro-mécanique et en automatique industrielle.


• Maîtrise des langues française et anglaise écrites et orales.

• 5 ans minimum dans des activités de maintenance électrique / mécanique / automatique d’équipements industriels


• Connaissance du métier du transport express et des systèmes de tri de marchandises


• Connaissance et gestion de fournisseurs d’installation et de maintenance d’équipements industriels (consultations, contractualisations et suivis)


• Leadership, écoute client attentionnée, autonomie et inventivité / débrouillardise, négociation fournisseurs, sens de l’amélioration continue

• Goût de la présence terrain et capacité à se rendre disponible pour des interventions de dépannage en urgence


• Anglais lu, écrit et parlé. ( B2 Minimum)



Les avantages chez DHL : ·

-Salaire fixe sur 13 mois et bonus annuel ·

-Primes de participation.

· Tickets restaurant de 9€ (part employeur à 60%)

· Comité d’entreprise (chèques cadeaux, activités sociales et culturelles)

· Politique de formation continue