Cette entreprise familiale, à taille humaine et dotée de circuits de décision courts, se distingue par sa solidité et sa volonté d'investir massivement et régulièrement, aussi bien dans ses équipements (machines, informatique) que dans ses collaborateurs. Les parcours professionnels y sont valorisés grâce à de véritables plans de carrière, des évolutions de postes, de responsabilités et de salaires, ainsi qu'un plan de formation sur-mesure représentant 3 % de la masse salariale.
La mobilité interne est encouragée et l'intégration des nouveaux collaborateurs repose sur un parcours structuré favorisant une bonne ambiance de travail et un fort esprit d'équipe. Les performances collectives se traduisent par un partage équitable des résultats à travers l'intéressement, la participation, des primes de résultats ou de production, mais aussi de nombreux avantages sociaux.
L'entreprise s'appuie sur des dirigeants bienveillants et inspirants, porteurs d'une vision claire et durable. Engagée pour l'environnement, elle déploie des actions concrètes telles que l'économie circulaire, une unité de cogénération, la réduction de son empreinte carbone, le recours aux circuits courts, la politique zéro déchet ou encore la mise à disposition de garages à vélos. Intégré au service HSE et au sein d'une équipe soudée de 4 collaborateurs, vous jouerez un rôle clé dans la sécurité et la prévention sur nos trois sites alsaciens. Votre quotidien s'articulera autour de missions variées et à fort impact :
- Prévention & gestion des risques
- Réaliser l'évaluation des risques professionnels des unités de travail et piloter les plans d'action associés à travers un usage dynamique du DUERP.
- Mener des audits internes pour garantir le respect des règles de prévention.
- Communication & sensibilisation
- Être l'ambassadeur·rice des sujets Santé, Sécurité, Environnement : préparation et diffusion des communications HSE (mensuelles, trimestrielles, etc.).
- Organiser des temps forts pour valoriser les bonnes pratiques et les réussites (zéro accident, etc.).
- Formation & accompagnement
- Coordonner les formations HSE (obligatoires et complémentaires), permis, habilitations, en lien étroit avec les managers de terrain.
- Suivre les autorisations de conduite et les accueils sécurité des nouveaux arrivants.
- Suivi & indicateurs
- Mettre à jour et partager les indicateurs HSE pour appuyer la démarche d'amélioration continue.
- Planifier les vérifications générales périodiques des équipements avec le service maintenance.
- Sécurité & équipements
- Assurer une veille technique sur les EPI, organiser des essais terrain et veiller à leur adéquation aux postes de travail.
- Collaboration & projets transverses
- Participer à l'élaboration des plans de prévention pour les entreprises extérieures.
- Contribuer à des projets HSE structurants (mobilité interne, sécurité circulation, etc.).
- Gérer le plan de développement des compétences sur les trois sites.
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