Descriptif du poste:
Missions:
Conseiller, orienter et soutenir les agents et leur famille, les aider dans leurs démarches.
Soutenir le maintien à l'emploi par tout moyen existant au sein de l'établissement et un partenariat accru avec les dispositifs de droit commun.
Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales.
Les activités spécifiques au poste:
Montage de budgets
Création et diffusion d'outils d'information (diffusion aux agents suivis et mise à disposition dans le service)
Mise en place d'actions de prévention et d'information collectives
Constitution de dossiers de secours, prêts et dossiers surendettement
Participation aux instances si nécessaire
Profil recherché:
Le candidat doit détenir un DE ESF
Accompagnement varié. intervention dans le domaine de l'accès et le maintien au logement.
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d'un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.
Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d'enseignement, de recher...
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