Description entreprise :
Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c'est encore mieux !
Chez CPage, on développe des solutions logicielles qui ont un impact concret sur le service public de santé.Notre mission : accompagner les hôpitaux, CHU et EHPAD dans la gestion de leurs fonctions clés (RH, finance, achats, gestion administrative du patient) pour leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : le soin.
CPage, c'est bien plus qu'un éditeur logiciel. C'est un collectif de plus de 300 collaborateurs, basé à Dijon, qui travaille au quotidien sur :
l'analyse des besoins de nos clients,le développement et l'évolution de 3 progiciels,le test, le support, la gestion de projet,le déploiement, la formation et l'accompagnement des utilisateurs,le tout porté par une forte culture d'innovation.
Chez nous, la performance est avant tout humaine. Management de proximité, esprit collaboratif, partage des compétences et accompagnement des parcours font partie de notre ADN.
Rejoindre CPage, c'est vivre une expérience professionnelle qui a du sens, avec de réelles perspectives d'évolution.Et ce n'est pas nous qui le disons : 82 % de nos collaborateurs recommanderaient CPage à leurs proches.
👉 Tu as envie d'en savoir plus ? Découvre notre univers sur notre page carrière.
https://cpage.softy.pro/
Description du poste :
Au sein d'une équipe de 9 personnes, tu es l'un des garants de l'évolution de l'architecture logicielle pour l'ensemble de nos applicatifs.
Tes missions, en collaboration avec l'équipe :
Concevoir, définir et pousser la stratégie d'architecture produit et ses bonnes pratiques
Faire évoluer régulièrement notre socle technique pour garantir stabilité, performance et sécurité de nos produits
Réaliser des prototypes et de la veille technologique
Former, conseiller et guider les développeurs dans leurs choix d'architecture et de conception
Étudier les impacts techniques des évolutions et proposer des solutions adaptées
Participer à l'amélioration de notre usine logicielle afin d'optimiser nos processus d'intégration et de déploiement (CI/CD)
Soutenir les processus de support et d'édition logicielle en fournissant les outils et bonnes pratiques nécessaires
Participer à la résolution des incidents clients et proposer des actions préventives
Tes compétences techniques :
Langages & Frameworks : Java, Jakarta EE, SpringBoot, Angular
Serveurs d'applications : WildFly, Tomcat
Architecture : Microservices, Monolithique,
Sécurité : Keycloak, OAuth2, OpenID Connect, gestion des identités et des accès (IAM), protection des API
Bases de données : Oracle, PostgreSQL (SQL & NoSQL)
DevOps & CI/CD : Jenkins, GitLab CI/CD
Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes
Système : maitriser les environnements Linux
Ce que nous offrons :
Un parcours d'intégration complet pour être autonome rapidement
Un environnement où l'humain et l'innovation sont au cœur des échanges
Prêt(e) à relever le défi ? Postule et deviens un acteur clé de la transformation digitale des établissements hospitaliers !
Profil recherché :
Ton Profil :
Passionné(e) par la tech et l'innovation, tu es toujours en quête de nouvelles solutions et à l'affût des évolutions technologiques.
Issu(e) d'une formation Bac +5 en informatique (école d'ingénieur ou équivalent), tu justifies d'une expérience significative en développement et architecture logicielle.
Architecte ou Lead Tech, tu as déjà pris des décisions structurantes sur des projets, accompagné des choix technologiques stratégiques.
Bonus : Une expérience sur des projets liés à l'IA ou une sensibilité aux enjeux de l'intelligence artificielle serait un vrai plus !
Le process de recrutement chez CPage 🔍
Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables.Le recrutement chez CPage, c'est avant tout un échange simple et authentique, pour apprendre à se connaître et vérifier que l'aventure peut fonctionner des deux côtés.
Concrètement, comment ça se passe ?
1⃣ Un premier échange téléphonique Avec Caroline, en charge de nos recrutements.Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.
2⃣ Un entretien avec l'équipe Une rencontre avec Raphael PETITJEAN, manager de l'équipe, et Caroline. On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l'équipe, des valeurs de CPage… et surtout, on voit comment tu peux t'y projeter.
Notre seule vraie question 👉 Est-ce qu'on est faits pour travailler ensemble ?
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