Rattaché(e) à la Présidence de l’association, vous assurez la direction générale de l’établissement. Vous êtes garant(e) de son fonctionnement, de sa pérennité et de son développement stratégique, conformément au cadre et normes juridiques en vigueur au sein de l’association, et en lien avec les instances de l’association.
Missions principales
Pilotage stratégique :
* Co-concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement et le plan stratégique, en collaboration avec le Conseil d'Administration.
* Identifier et piloter des axes de développement et d’innovation au sein de l’établissement.
* Être force de proposition pour adapter le modèle économique aux évolutions du secteur.
Gouvernance et représentation :
* Co-concevoir avec la Présidence de l’association les objets des instances (Conseil d'Administration, Bureau, Assemblée Générale) et assurer le suivi des décisions.
* Participer avec voix consultative à la gouvernance de l’association.
* Représenter l'association et l'établissement par délégation auprès des collectivités publiques, partenaires, organismes de contrôle et financeurs.
* Faire preuve d’innovation et de recherche grâce à un fonctionnement très large en réseau et dans un dialogue constant avec l’université et l’Union Nationale (UNAFORIS).
Gestion financière et budgétaire :
* Assurer la gestion financière et budgétaire de l’établissement, en conformité avec les règles budgétaires et comptables en vigueur, dans un souci permanente d’optimisation des fonds reçus. Vous proposez des évolutions du modèle économique pour une meilleure adaptation à l’évolution permanente de ce secteur.
Management et gestion des ressources humaines :
* Animer l’équipe de cadres de direction et les responsables placés sous votre autorité.
* Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires et impulser des synergies.
* Gérer les relations sociales, instaurer un climat de dialogue et présider les instances représentatives du personnel.
Formation : Titulaire d’un diplôme de niveau 7 dans le secteur de la formation professionnelle, l'intervention sociale, les sciences de l’éducation ou la gestion.
Expérience : Expérience en direction, idéalement en centre de formation, avec une connaissance du secteur de la formation professionnelle et de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS).
Aptitudes professionnelles :
* Vision stratégique : capacité à anticiper, à identifier et à analyser les évolutions pédagogiques, sociales et sociétales
* Capacité à animer, encadrer, déléguer, évaluer et coordonner des équipes de cadres et de représentation syndicale et salariale dans un souci constant de qualité du dialogue et de l’écoute des acteurs
* Rigueur, organisation, autonomie et adaptabilité.
* Excellent relationnel, sens de l'écoute, diplomatie et aptitude à la négociation.
* Capacité à construire et animer un réseau
* Capacité à engager et à conduire le changement
* Capacité à rendre compte en loyauté
IRTS NORMANDIE-CAEN (www.irtsnormandiecaen.fr)
L’IRTS Normandie-Caen est un établissement régional de formation aux métiers de l’intervention sociale, géré par l’Association Régionale de Recherche et de Formation à l’intervention Sociale (ARRFIS). Il prépare aux métiers de l’intervention sociale de niveau 3 au niveau 7 en proposant des formations qualifiantes et certifiantes en formation initiale, en apprentissage et en formation continue.
L'IRTS Normandie-Caen est membre de l’UNAFORIS (Union Nationale des Acteurs de Formations et Recherche en Intervention Sociale), valorisant ainsi ses activités et ses valeurs.
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