Alternance – planner 2nd choix (h/f)

• • • • • • • • ALTERNANCE – Planner 2nd Choix (H/F) About the role ROLE : Au sein de la Direction MBP, le planner 2nd choix H/F interviendra sur tout le périmètre de distribution des anciennes collections et participera activement à la planification/optimisation des processus de production au sein de notre équipe. Il sera principalement dirigé sur le périmètre Discounter/Wholesale 2nd choix mais pourra également venir en soutien aux équipes Outlet. Il aura comme objectif de contribuer à : · Maximiser l’allocation des pièces pour maintenir un bon niveau de stock · Assurer la profitabilité de l’entreprise · Protéger l'image de marque Il aura également l’opportunité de suivre la stratégie 2nd choix et de mettre en application les attentes du groupe sur le périmètre discounters, partenaires Wholesale, Outlets, recyclage et don. MISSIONS PRINCIPALES : Assortiments produits · Participation à la proposition d'offres commerciales adaptées par partenaire afin de maximiser les ventes tout en respectant les besoins d'écoulement du groupe · Identification des typologies produits et du potentiel associé · Suivi des écoulements et du respect de l’allocation produit Négociation prix · Suivi et accompagnement des négociations prix Logistique · Intégration/suivi des commandes dans les systèmes pour envoi de marchandise · Interface avec les équipes Supply : paramétrage, préparation marchandise, transport · Intégration des tarifs produits · Gestion/ des demandes de recyclage/don/braderie Marketing · Contribution au plan marketing et suivi du process de validation en interne et auprès des partenaires · Enrichissement des fiches produits pour répondre à la demande de nos clients (ean/taille/composition/traçabilité produit/entretien/visuels/prix retail ) Analyse et KPI · Suivi des indicateurs de commandes/facturations vs budget · Création d’analyses et recommandations via des rapports détaillés L’alternant aura également comme rôle de mettre à jour les processus tout en étant proposant des améliorations continues basées sur les analyses/retour d’expériences Profile PROFIL Le candidat ou la candidate idéal(e) pour ce poste doit posséder une maîtrise d'Excel et démontrer de bonnes compétences organisationnelles, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome et en équipe. · En cours de formation Licence/Master Ecole de commerce ou équivalent avec une appétence pour le textile · A l’aise avec les outils informatiques : Connaissance approfondie des fonctionnalités avancées d'Excel pour la gestion et l'analyse des données · Compétences organisationnelles : Capacité à planifier et à gérer efficacement les tâches et les projets · Autonomie : Aptitude à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives · Travail d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et à contribuer à un environnement de travail harmonieux · Rigueur et précision : Attention aux détails et capacité à produire un travail de haute qualité · Bon relationnel et maitrise de l’anglais · Incarner les valeurs de l’entreprise : Jouer en équipe, Ténacité, Audace et Elégance Equal opportunities At Lacoste, we are committed to making equal opportunities a reality. Inherited from our unique vision of fashion-sport, equal opportunities move us forward and our recruitment methods follow this commitment by focusing on skills and embracing all types of talents. We commit to fostering a diverse and inclusive environment where elegance goes beyond style and where each of us is given the chance to fulfill our greatest potential.