Fondée en 1969, Cegedim est une entreprise innovante de technologies et de services spécialisée dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 616 millions d’euros en 2023.
Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM)
Missions :
La Direction des Ressources Humaines Groupe est composée d'une trentaine de personnes en France et à l'international. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel, nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Gestionnaire Paie & ADP basé(e) à Boulogne Billancourt.
Votre curiosité vous amène à vous challenger sur des missions dans la Paie et l'ADP, cette opportunité est pour vous !
Votre mission sera d'accompagner d'une assistante administratif RH et d'une superviseur paie confirmée, dans un cadre
de gestion externalisée de la paie, sur un portefeuille d'environ 4500
collaborateurs :
Vos enjeux dans le cadre cette alternance :
Paie :
- Accompagner les procédures paie multi-conventionnelles
- Effectuer et vérifier la saisie des éléments variables
de Paie
- Réaliser les différents contrôles de Paie
- En relation avec notre prestataire externalisé : faire évoluer et formaliser les processus
- Assister la superviseur paie dans l'accompagnement des
RH Opérationnels aux différentes questions en lien avec la Paie
Administration du Personnel :
- Mise à jour à jour des Intérimaires et prestataires
- Suivi des Stagiaires
- Gestion des autorisations de travail
- Construire un livret d’accueil pour les RH Opérationnels
Grâce à une organisation en trinôme, vous allez découvrir et approfondir
vos connaissances dans la supervision de la paie sur l'ensemble du processus ainsi les processus administratifs RH.
Vous allez également découvrir et acquérir des compétences dans les SIRH et l'administration du personnel.
Vous
aurez l'occasion de monter en compétences sur un métier d'avenir,
recherché sur le marché, et véritable tremplin professionnel vers des
fonctions RH.
Etudiant(e) en BTS ou Licence professionnelle spécialisation RH ou Paie, vous avez une première approche via des stages ou alternances idéalement dans un domaine RH.
Vos atouts pour ce poste :
- Une maîtrise parfaite du
Pack Office en particulier Excel
- Votre rigueur
- Votre sens des priorités et du travail en équipe
- Une bonne gestion des
deadlines
Type de contrat : contrat d'apprentissage.
Durée : idéalement 12 mois (24 mois à étudier).
Démarrage : Au plus tard septembre 2024.
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