LDC BRETAGNE LDC BRETAGNE, société de 300 salariés spécialisée dans la transformation de produits de volailles, privilégie des produits de qualité sur des circuits courts (élevages et clients régionaux).
LDC Bretagne appartient au pôle SBV, société du groupe agroalimentaire LDC. Le groupe est implanté principalement en France, leader français et européen de la Volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°2 français du traiteur (marques Marie & Tradition d'Asie).
Rattaché(e) au Directeur du site, votre mission est d'assurer le bon fonctionnement des équipements industriels et de piloter une équipe de maintenance pour garantir la sécurité, la conformité et l'efficacité des opérations.
À ce titre, vous :
- Assurez le bon fonctionnement des équipements industriels par des actions de maintenance préventive et curative, tout en optimisant les processus et infrastructures grâce à une veille technique.
- Participez aux projets du site, incluant les travaux neufs, les choix d'investissement, la rédaction des cahiers des charges et le suivi
- Organisez et suivez l'ensemble des travaux de maintenance dans le respect du budget, en coordination avec les responsables de production, et garantissez la conformité et la sécurité des équipements selon la législation en vigueur.
- Managez une équipe de 25 personnes pour établir une dynamique de groupe, favoriser le développement individuel des collaborateurs, fixer des objectifs et évaluer les résultats.
- Maîtrisez et faites appliquer les consignes et procédures techniques, d'hygiène, de qualité et de sécurité
Les conditions :
- Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
- Statut cadre au forfait jours (218 jours + 12 RTT).
- Du lundi au vendredi.
Package rémunération :
- Salaire fixe (selon profil) + Prime Transport + Prime Annuelle (13è mois) + Prime Intéressement + Prime de Participation aux bénéfices + Prime annuelle sur objectifs
Les avantages sociaux :
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Comité Social et Économique attractif (chèques vacances, bon d'achat, réduction ticket de cinéma, piscine, patinoire, etc.)
- Plan Epargne Entreprise.
- Mutuelle/Prévoyance.
- Le petit plus : réduction sur tous les produits du Groupe !
Processus de recrutement :
- Envoi de votre CV.
- Entretien téléphonique avec Marie, RRH.
- Entretien sur site avec Benjamin, Directeur de site, et Marie, RRH.
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