Agent de crèche (h/f) - cc touraine ouest val de loire

Agent de crèche (h/f) - CC TOURAINE OUEST VAL DE LOIRE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Débutant
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Télétravail possible Non

NOUS :

Depuis 2017, nous regroupons 28 communes et 33 500 habitants sur un territoire dont près de la moitié est classée en espace naturel. Dotée de châteaux et vignobles renommés et tournée vers la Métropole de Tours, notre Communauté de communes a validé un plan d'investissements jusqu'en 2026 valorisant notamment le développement économique (création de tiers lieux, zones d'activité...), les services à la population (nouveaux accueils de loisirs, développement des maisons France Services, nouvelles maisons de santé...) et la sauvegarde de notre environnement (plan climat, charte forestière, zone Natura 2000...).

Le multi-accueil est un EAJE de 20 places géré par la Communauté de Communes, implanté au sein du centre-bourg de Langeais. Cet équipement propose trois types d'accueil : régulier, occasionnel et d'urgence. L'équipe est composée de 8 professionnelles, d'une apprentie, d'un stagiaire et d'une référente santé et accueil inclusif. La structure est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous assurez en tant qu'agent d'animation les missions suivantes :

- Prise en charge d'un groupe d'enfants
- Accueil des parents
- Accompagnement des enfants dans l'acquisition de l'autonomie - Élaboration des repas
- Mise en ½uvre d'activités d'éveil et des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Élaboration et mise en ½uvre des projets d'activités des enfants
- Mise en ½uvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Participation à des temps d'analyse de pratique

Spécificités de l'emploi :
- Adaptabilité (aux collègues et aux rythmes de travail)
- Polyvalence
- Disponibilité, ponctualité et assiduité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Tenue, langage et comportement au travail auprès des jeunes enfants
- Discrétion et sens du service public
- Vaccins obligatoires : DT Polio-Coqueluche, Hépatite B, ROR, BCG ou Tubertest lors de la prise de poste (+ radiographie des poumons si nécessaire)
- Vaccins recommandés : Hépatite A, Varicelle, COVID 19
- Réunions en soirée, manifestations possibles le week-end
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Laïcité : devoir de neutralité.


Profil recherché

VOUS :

Disponible afin de nous apporter vos compétences avérées dans le domaine de la petite enfance (expérience d'une année minimum), vous faites preuve d'une rigueur et d'un sens de l'organisation reconnus.
Votre polyvalence et votre autonomie sont complétées par un savoir-faire et une formation spécialisée (diplôme du CAP AEPE ou équivalent requis).
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler sereinement en équipe et de dialoguer efficacement avec les différents interlocuteurs que vous pourrez rencontrer.

Compétences attendues :
Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité en structure Petite Enfance
Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Notions de psychologie de l'enfant
Maîtrise des principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc...)
Connaissance des protocoles de nettoyage
Capacité à travailler en équipe


Qui sommes-nous?

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLERE LES PINS

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 18/08/2025

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles


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