Conducteur de car scolaire F/H
SAONE et ses alentours
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sures, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Notre ambition est d'imagner et de déployer des mobilités sures et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Keolis Monts-Jura, filiale du groupe Keolis, entreprise centenaire spécialisée dans le transport interurbain de voyageurs, est composée de 350 salariés, répartis sur 6 sites en Franche-Comté (Besançon, Lons Le Saunier, Foucherans, Vesoul, Pontarlier et Le Russey).
Dans le cadre de son développement, Keolis Monts Jura recherche des conducteurs et conductrices de car scolaire F/H à SAONE et ses alentours.
Missions
En toute autonomie à ce poste vous serez en charge :
1. D'accueillir, d'accompagner et de transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité
2. D'utiliser les outils de communication embarqués
3. D'assurer la première vérification de l'état général de votre véhicule et signaler tout problème technique rencontré
4. D'assurer l'entretien et la vérification des niveaux de votre véhicule
Le poste sera basé à SAONE avec des déplacements aux alentours de cette ville en fonction des services qui vous seront attribués.
Ce que nous avons à vous offrir
5. Un CDI en contrat période scolaire de 24h par semaine, du lundi au vendredi (pas de travail pendant les vacances scolaires)
6. Des horaires en coupures : 2 services par jour (le matin et en fin d'après-midi)
7. Un taux horaire brut de 13,046 €
8. Un 13ème mois versé sous condition d'ancienneté
9. Une prime d'ancienneté dès 1 an à 2%, 6% après 5 ans et jusqu'à 20% après 30 années
10. Une participation au forfait téléphonique
11. Une mutuelle (prise en charge 50% de la cotisation par l'employeur) et une prévoyance de qualité
12. Un droit aux oeuvres sociales CSE
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