Poste : Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu du secteur de la mécanique de précision et de la transformation de matériaux métalliques, un(e) Responsable de Production dans le cadre d'une réorganisation interne. Vous intégrerez un environnement technique à la pointe, au cœur des évolutions industrielles. Dans le cadre d'une réorganisation interne, notre client recrute un(e) Responsable de Production pour piloter et synchroniser les activités de quatre ateliers : tôlerie, découpe, mécanique, logistique et fabrication additive.
Vous serez le garant du bon déroulement de la production dans une logique d'efficacité, qualité, sécurité et amélioration continue.
Vos responsabilités incluront :
- Élaboration du plan de production.
- Encadrement, formation et motivation des équipes.
- Gestion des ressources humaines et techniques.
- Coordination des flux inter-ateliers pour éviter les ruptures.
- Optimisation des performances via des actions d'amélioration continue.
- Application des normes qualité, sécurité et environnement
Formation : Bac+2 à Bac+5 en ingénierie mécanique ou industrielle.
Expérience : 5 à 10 ans sur un poste similaire en milieu industriel.
Compétences techniques :
- Solides connaissances en production mécanique.
- Maîtrise des outils informatiques et ERP.
- Expérience en gestion multi-ateliers.
- Connaissance des normes ISO.
Compétences managériales & comportementales :
- Leadership terrain.
- Rigueur, réactivité et capacité à gérer le stress.
- Esprit d'équipe et bonnes capacités de délégation.
- Forte orientation amélioration continue.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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