DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) au service Cadre de vie, le/la coordinateur/trice LHI a pour mission principale de coordonner l'ensemble des actions mises en œuvre dans le cadre de la lutte contre l'habitat dégradé et indigne.
Activités principales :
- Coordonner l'action LHI à l'échelle communale et intercommunale, en lien avec les partenaires sociaux : CCAS, CAF, Conseil Départemental, ARS, bailleurs sociaux, associations et collectivités territoriales
- Être l'interface des actions communes CAF, ARS et DRIHL concernant les dossiers d'insalubrité et assurer le suivi des situations dans le réseau partenarial
- Faciliter le lien entre services traitant de l'habitat indigne et services sociaux du Département
- Développer et mettre en œuvre une stratégie locale de lutte contre l'habitat indigne, y compris des actions de sensibilisation
- Piloter l'ensemble des missions mises en œuvre au titre de la LHI
- Gérer le guichet unique des signalements d'habitat indigne : centraliser, analyser les situations via visites techniques et réglementaires, transmettre les rapports aux partenaires pour instruction des procédures (non-décence, infractions au RSD, insalubrité, urgences, aides à l'amélioration de l'habitat)
- Référent de l'observatoire habitat privé et du dispositif opérationnel CAF (conservation des allocations logement)
- Suivre les travaux d'office et constituer les dossiers de demande de subvention (Cerfa 12714*04) auprès de l'ANAH
- Informer, accompagner et orienter les familles concernées
- Contribuer au suivi, à l'analyse et à l'évaluation du plan local de lutte contre l'habitat indigne
- Débriefing régulier avec les enquêteurs hygiène et salubrité et visites possibles sur le terrain avec les agents enquêteurs
- Évaluation et bilan des actions via le logiciel métier (PourMesDossiers / ESABORA)
- Mise à jour des cartographies et géolocalisation des périmètres concernés en lien avec le géomaticien
Ces missions sont susceptibles d'évoluer selon les nécessités du service.
PROFIL RECHERCHÉ
Connaissances (Savoirs) :
- Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'organisation territoriale
- Connaissance des procédures relatives à la lutte contre l'habitat indigne
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logiciel PourMesDossiers, intranet)
Compétences (Savoir-faire) :
- Communiquer efficacement et rendre compte
- Travailler en équipe et coordonner des partenaires multiples
- Faire preuve d'initiative et de rigueur
Savoir-être :
- Méthodique et rigoureux(se)
- Respect du droit de réserve et discrétion professionnelle
- Autonomie et capacité d'adaptation
FORMATION / QUALIFICATION :
Formation supérieure (Bac +3) en urbanisme, géographie, gestion immobilière, aménagement ou équivalent
Ou première expérience réussie dans le domaine de la copropriété, du logement ou de l'habitat
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.