Sous la responsabilité du directeur de l'Association, vous pilotez un accueil de loisirs de l'association accueillant un public de 3 à 12 ans.
Vous avez pour mission :
- La direction d'un accueil périscolaire matin, midi, soir
- L'écriture et la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure en lien avec le
territoire
- La gestion de l'équipe pédagogique et la mise en place d'un planning d'animation
- La gestion des inscriptions des enfants
- La relation avec les différents partenaires (élus, enseignants, parents, autres associations).
- L'utilisation des outils de gestion informatique et gestion administrative
Diplômes / Expériences et compétences requises / Références souhaitées :
- B.A.F.D ou équivalent
- BPJEPS LTP
- DUT Carrières Sociales
- Expérience souhaitée
De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que la mise en place d'une pédagogie active seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes.
A la fois ferme et à l'écoute, vous savez convaincre, faire adhérer et proposer des changements adaptés. Vous êtes reconnu (e) par ailleurs pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe.
Localité :
Poste basé à Andelnans.
Rémunération :
La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat.
Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise.
Contact :
Envoyer CV + lettre de motivation à : secteur90@francas70.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir des supports de communication et d'image,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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