Chargé de recrutement et des carrières (f/h) n°103/25

Mission
La CARSAT Normandie recrute, pour son service Recrutement Intégration et Mobilité, un Chargé de Recrutement et des Carrières (F/H) afin de renforcer l'équipe en place, constituée d'un manager, 2 collaborateurs et une alternante.

MISSIONS :

Assurer la prise en charge des recrutements

Prise en charge des différentes étapes du recrutement (analyse du besoin, rédaction de l'appel, sourcing, entretiens, synthèse, intégration des candidats) en respectant les objectifs (délais de traitement des dossiers .)

Développer le partenariat avec les prestataires externes (France Travail, Apec, Handisup, cap Emploi.)

Assurer la gestion des mobilités internes

Assurer l'intégration et le suivi des salariés évoluant en interne et accompagner les reconversions professionnelles

Participer à l'élaboration et au suivi des outils RH
Participer à l'amélioration des outils de gestion des recrutements (outils de sélection et traitement des candidatures)

Participer à l'optimisation de l'utilisation du SIRH

Accompagnement des carrières
En lien avec notre référent carrière, participer à l'accompagnement de nos collaborateurs en assurant une première prise de contact afin de définir le besoin et les actions à mettre en place

Participer, avec les opérationnels métiers, à un travail en cours sur l'actualisation des référentiels emplois

Profil
CONNAISSANCES REQUISES:

Issu(e) d'une formation Bac + 4/5 en Ressources Humaines avec un profil généraliste, vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine du recrutement.

Votre formation vous a également donné les bases du droit du Travail / de la sécurisation des contrats de travail.

Vous possédez des capacités d'écoute et d'observation, vous êtes organisé(e) et en capacité de gérer votre activité en intégrant les objectifs, moyens, contraintes et échéances.

Vous possédez des capacités relationnelles (négocier, argumenter ses propositions) des capacités d'analyse et de synthèse et des capacités rédactionnelles (concision, précision .).

Vous maitrisez les outils bureautiques et les différents outils de « sourcing ».

Quelques avantages complémentaires :

Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi)
Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service)
La possibilité de télétravailler (3 jours maximum)
La carte chèque déjeuner
Les avantage du CSE
Le restaurant d'entreprise
Un parking privé sécurisé...

Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 15 septembre 2025.

La prise de fonctions interviendra le 6 octobre 2025.