Consultant - people & change (fh)

Description du poste


L'équipe People & Change de Colliers se donne comme mission de soutenir la stratégie des organisations, privées comme publiques, en les accompagnant dans la définition et la mise en œuvre de leurs futurs modes et environnements de travail. C'est une équipe pluridisciplinaire — consultants, architectes, experts immobilier — qui travaille au croisement des enjeux humains, organisationnels et immobiliers, avec une approche responsable et centrée sur l'humain.

Vous êtes passionné(e) par les métiers du conseil et les transformations du monde du travail ? Vous aimez autant être dans le concret des projets que développer de nouvelles approches ? Vous cherchez une expérience entrepreneuriale et humaine au sein d'une équipe soudée et pluridisciplinaire ?

Alors rejoignez-nous en qualité de Consultant People and Change !

Votre mission

Au sein du département People & Change, en qualité de Consultant vous menez en autonomie ou en binôme avec un Directeur de Projet ou un(e) autre Consultant(e), des missions de conseil en environnement de travail et accompagnement du changement. Vous abordez des sujets très variés et pouvez-vous appuyer sur des expertises et savoir-faire divers pour délivrer la valeur ajoutée attendue sur vos missions.

A savoir, aucune candidature ne sera prise en compte sans une lettre de motivation personnalisée et créative.

Vos principales activités sont :

* Participer à toutes les étapes des projets d'évolution d'environnement de travail : analyse d'entretien de cadrage stratégique, analyse des usages, développement de stratégies d'organisation d'environnement de travail et/ou d'accompagnement des collaborateurs, suivi de la mise en œuvre des concepts d'environnement de travail et d'accompagnement du changement ;
* Coanimer des démarches de co-construction d'environnement de travail en collaboration avec les autres métiers de l'entreprise : architectes, consultants Immobilier, ingénieurs
* Être en appui des actions d'avant-vente des offres en participant à construire des réponses clients ad'hoc pouvant intégrer l'ensemble des compétences du pôle ;
* Développer et rechercher des solutions innovantes et novatrices (outils, concept, méthodologie, appréhension de l'IA, partenariats, …)
* Participer activement aux actions de veille (méthode, marché, concurrence…), de consolidation et de partage des connaissances.






Qualifications


Votre profil

* Issu(e) d'une formation type Bac +3/Bac+5, grande école ou universitaire dans les domaines de l'organisation des entreprises, de l'accompagnement du changement, des sciences humaines (sociologie, psychologie, etc.), du conseil, de l'architecture d'intérieur
* Vous faites preuve de qualités de force de proposition, de proactivité, de prise d'initiative et d'autonomie.
* Vous êtes curieux, attentif, rigoureux, et doté d'un d'esprit d'équipe.
* Vous avez une appétence pour l'agilité, l'innovation, la nouveauté, l'apprentissage.
* Vous savez analyser, traiter et synthétiser des données multiples (quanti/quali) et concevoir des recommandations.
* Vous avez des qualités relationnelles avérées et un excellent niveau de communication, à l'écrit et à l'oral. Ce point est essentiel dans le poste.
* Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Power Point, Excel), outils de gestion de projet et êtes appétent à l'IA.
* Vous appréciez les défis et êtes à l'aise avec une organisation incluant des déplacements réguliers chez nos clients (plusieurs fois par mois).
* Votre bonne compréhension de l'environnement économique global est un atout.
* Des compétences en ergonomie seraient un plus

Nous vous offrons :

* Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe pluridisciplinaire et bienveillante
* Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
* La possibilité de travailler sur des projets variés auprès d'organisations privées et publiques en pleine transformation de leurs modes de travail
* L'opportunité de rejoindre Colliers, acteur majeur du conseil en immobilier d'entreprise, en forte croissance en France















Informations supplémentaires


Informations complémentaires

* Une pré-sélection de votre profil et un entretien RH
* Une rencontre avec vos managers en 2 temps : un temps d'échange et une présentation d'un support de votre choix
* Contrat : CDI – Temps plein
* Localisation : Levallois-Perret (métro Louise Michel)
* Rémunération : à partir de 42 000€ brut annuel selon profil
* Télétravail : 2 jours par semaine après validation de la période d'essai
* Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, PERCO, CET