Alternance - bras droit directeur exécutif h / f

Tu cherches une alternance stimulante au coeur d'un groupe de restauration en plein essor ? Rejoins-nous pour découvrir les coulisses de nos restaurants, participer à la gestion quotidienne de nos cuisines, et accompagner une équipe de chefs passionnés. Tu auras un impact direct sur l'amélioration de nos performances opérationnelles, en contribuant à des projets concrets et stratégiques. Si tu veux apprendre, agir et évoluer dans un environnement exigeant mais bienveillant, ce poste est fait pou Descriptif du poste - Être le bras droit du Directeur exécutif et assurer le suivi opérationnel et stratégique des brasseries du groupe. - Tu seras au contact quotidien des équipes terrain, tout en travaillant main dans la main avec les fonctions support (RH, finance, achats, logistique) - Ce poste transversal te donnera une vision macro de la gestion en restauration, et te permettra de contribuer activement à l'amélioration continue de nos process, de la performance et de la structuration du groupe. Tes principales responsabilités : Pilotage Opérationnel des Restaurants - Suivre et contrôler l'application des process en salle dans tous les établissements du groupe (passage une fois par mois dans chaque brasserie en région) - Réaliser des comptes rendus hebdomadaires sur l'activité des brasseries parisiennes et en région (qualité de service, ambiance, équipe, incidents) - Veiller au bon fonctionnement opérationnel des restaurants : gestion des stocks, qualité de service, expérience client, hygiène, maintenance Formation & Onboarding - Créer et mettre à jour les supports de formation (staff, management) - Organiser et animer les sessions de formation initiale et continue pour les équipes salle et bar - Accompagner l'onboarding des postes de management - Suivi des carnets de bord Recrutement & Ressources Humaines - Superviser le recrutement des postes d'encadrement (management salle et bar) - Accompagner les managers dans leur développement professionnel : suivi régulier, entretiens annuels, plans d'évolution - Participer à la structuration des équipes lors des ouvertures - Suivi du staff sur l'ensemble des brasseries (Exemple : besoins RH, disciplinaire) Animation Managériale & Culture d'Entreprise - Organiser des réunions managers régulières (en plus des réunions directreurs) - Contribuer activement à la cohésion et à la motivation des équipes managériales - Incarner les valeurs du groupe et transmettre une culture orientée excellence opérationnelle & hospitalité Ouvertures de Restaurants - Mettre en place et animer les process et formations lors des nouvelles ouvertures - Structurer les équipes en amont, en lien avec le futur directeur et les ressources humaines - Être présente sur site (1 mois et 1 mois et demi) pour garantir le niveau d'exigence attendu dès les premiers jours / / Mise en place des standards opérationnels Optimisation & Suivi Stratégique - Analyser et ajuster les plannings hebdomadaires avec une double lecture : terrain et masse salariale - Identifier et optimiser les charges opérationnelles en salle - Être force de proposition pour améliorer l'organisation, l'expérience client, et la performance des restaurants - Analyse et suivi des offerts Profil recherché - Tu es curieux.euse, organisé

* e, rigoureux
* se, et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle - Tu sais manier des outils comme Word ou Excel et tu n'as pas peur de mettre les mains dans les chiffres - Tu as un bon relationnel et tu n'as pas peur d'aller sur le terrain - Food lover Ce que tu vas apprendre / Ce que tu vas vivre : - Une vision 360° des enjeux opérationnels d'un groupe de restauration en croissance - Une vraie proximité avec les équipes cuisine et les enjeux du terrain - Une montée en compétences rapide, avec une grande autonomie et de vraies responsabilités Les détails pratiques : - Type de contrat : Alternance - Lieu : Paris 3ème - Quand : Septembre 2025 - Remboursement 50% titres transports - Repas pris en charge à 100% - Accès à Gymlib pour des activités sport et bien-être à prix réduit - -50% sur ton addition dans toutes nos brasseries Nouvelle Garde est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous considérons la diversité comme une force pour notre entreprise. Nouvelle Garde s'engage à recruter, reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient le sexe, l'orientation sexuelle, la religion, le lieu d'origine ou le handicap. Plus les profils sont divers, plus nos équipes seront riches de perpétuer notre mission, Boire et manger à la française.


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Directeur Alternance • Levallois-Perret, France

#J-18808-Ljbffr