Chargé ou chargée de mission transition écologique et sociétale – cdd 3 ans

Missions

- Contribuer à la stratégie de labellisation DD&RS de l’établissement
- Recueillir, structurer et suivre les indicateurs liés au développement durable et à la responsabilité sociétale
- Conduire et suivre l’évolution du BEGES (Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre) pour Télécom SudParis
- Animer la démarche de transition écologique et sociétale (TES) au sein de l’établissement

Activités

1/ Contribuer à la stratégie de labellisation DD&RS de l’établissement
- Participer à la coordination du processus de labellisation en lien avec les parties prenantes
- Suivre les référentiels DD&RS et identifier les évolutions à anticiper
- Mettre à jour les éléments du dossier de labellisation et préparer les audits éventuels
- Capitaliser les bonnes pratiques et proposer des axes de progression

2/ Recueillir, structurer et suivre les indicateurs liés au développement durable et à la responsabilité sociétale
- Recueillir les données nécessaires auprès des services concernés
- Structurer, consolider et analyser les indicateurs DD&RS (gouvernance, formation, recherche, gestion environnementale, politique sociale, etc.)
- Proposer des améliorations dans la méthode de collecte et de suivi

3/ Conduire et suivre l’évolution du BEGES (Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre) pour Télécom SudParis
- Mettre à jour, en lien avec les parties prenantes, les données relatives aux émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre
- Contribuer à l’établissement, en lien avec les différentes parties prenantes, du rapport BEGES pour Télécom SudParis
- Analyser les variations d’une année sur l’autre et identifier les leviers d’amélioration
- Collaborer avec les parties prenantes pour fiabiliser les données d’entrée

4/ Animer la démarche de transition écologique et sociétale (TES) au sein de l’établissement
- Développer et entretenir un réseau interne d’acteurs engagés dans la démarche
- Faciliter la diffusion de l’information auprès des services, des enseignants, des étudiants
- Valoriser les actions menées et les résultats obtenus

Formation

1. Bac+5 minimum avec une spécialisation dans l’un des domaines suivants :
• Sciences de l’environnement, développement durable ou transition écologique
• Ingénierie avec appétence pour les enjeux sociétaux et environnementaux
• Responsabilité sociétale des organisations (RSO), management de la transition

Compétences, connaissances et expériences indispensables

2. Qualités rédactionnelles et mise en page de documents

3. Sens de l’organisation et rigueur administrative

4. Bonne maîtrise des outils bureautiques en particulier les tableurs (tableaux croisés, graphiques, formules avancées)

5. Structurer et analyser des indicateurs environnementaux et sociétaux

6. Compréhension des enjeux liés aux bilans carbone et référentiels DD&RS

7. Structurer des démarches complexes et à respecter les échéances

Compétences, connaissances et expériences souhaitables

8. Connaissance de l’enseignement supérieur

9. Connaissance des systèmes d’information pour la scolarité

10. Pratique de l’anglais

Capacités et aptitudes

11. Bon relationnel et capacité d’écoute

12. Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés

13. Capacité à faire avancer des sujets transversaux

14. Réactivité et autonomie dans les missions confiées

15. Aptitude au travail en équipe et à la collaboration

Informations complémentaires et candidature

16. Date limite de candidature : 05/08/2025

17. Nature du contrat : CDD 36 mois

18. Catégorie et métier du poste (usage interne): II-G Cadre administratif et de gestion ou A (fonction publique)

19. Poste ouvert aux métiers de niveau immédiatement inférieur (usage interne)

20. Localisation du poste: Evry-Courcouronnes (91)

21. Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap

22. Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux contractuels

23. Conditions de travail : télétravail possible, restaurant et cafétéria sur site, accessibilité en transport en commun (avec participation de l'employeur) ou proche des axes routiers, association du personnel et association sportive sur le campus

24. Personnes à contacter : Emmanuel MONFRINI,