Actrice majeur dans les secteurs de l'aéronautique, de l'industrie, des services industriels et de la logistique. Avec environ 14 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024, l'entreprise est présente dans une quinzaine de pays et se distingue par son engagement envers l'innovation et la décarbonation. Description du poste :
- Poste : Alternant(e) Chargé(e) de Projets RH
- Durée : À partir de septembre 2025
- Localisation : Montoir de Bretagne (44)
- Niveau d'études : Bac +4/5, Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou Droit du travail
Missions principales :
Efficience des processus RH :
- Garantir l'efficience et l'amélioration des processus RH et la qualité des données associées (mesurée par les KPI).
Gestion et analyse des données :
- Gérer, analyser et organiser les données collectées.
Reporting social :
- Construire et publier les reportings sociaux du périmètre (tableaux de bord mensuels et rapports annuels).
Préparation des outils de chiffrage :
- Préparer les outils nécessaires pour les réunions de travail de l'agenda social.
Réponse aux demandes :
- Répondre aux demandes et requêtes de la hiérarchie pour l'établissement d'études ponctuelles.
Nouveaux projets RH :
- Prendre en charge de nouveaux projets RH au niveau de la Division en relation avec le reporting ou les analyses sociales.
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