Description du poste :
En qualité de Responsable Méthodes Maintenance et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurerez les fonctions suivantes :***Encadrement et animation d'une équipe de 3 personnes,
* Création, suivi et optimisation du plan de maintenance préventif sur la G.M.A.O. (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) - COSWIN,
* Être à l'écoute et force de proposition pour apporter et gérer des outils méthode améliorant l'efficacité du service,
* Gestion, mise à jour documentaire (documentation technique, procédures, rapports d'intervention),
* Création, suivi, diffusion, amélioration des indicateurs de performance de la maintenance,
* Formalisation de procédures, création de modes opératoires d'aide au dépannage,
* Participation à la réalisation des projets d'optimisation des équipements ( Planification, ressources.),
* Identification des axes d'amélioration dans le suivi des budgets sur la GMAO,
* Participer aux projets travaux du site avec le prisme de l'amélioration continue,
* Piloter les plans d'action liés à l'infrastructure ( entretien, travaux.),
* Piloter le suivi de la conformité réglementaire du parc machines du site et la coordination des services concernés.
Notre client vous offre :***Un salaire compétitif dans une fourchette estimée entre 34 000 € et 39 000 € brut annuel ;
* Des primes et un système de participation intéressement (équivalent à un 14ème, 15ème et 16ème mois);
* Une opportunité de travailler dans un environnement stimulant au sein de l'industrie agroalimentaire ;
* Un CDI avec des perspectives d'évolution de carrière ;
* Un soutien pour le développement professionnel et technique.
Si vous êtes motivé à relever ce défi en tant que Responsable Méthodes Maintenance et à contribuer à la performance de l'équipe à Sérent, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
Description du profil :
Issu d'une formation supérieure en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience professionnelle à un poste similaire.
Vous savez être force de proposition avec un esprit d'analyse et d'amélioration continue.
Votre aisance relationnelle vous a permis de développer un réel leadership avec la capacité à fédérer des équipes. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et votre réactivité vous permet de faire face aux imprévus.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
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