Responsable d'équipe informatique (h/f)

Description du poste :
Responsabilités principale
§ Management et organisation
o Encadrer et animer une équipe de développeurs Java et Talend (entretiens, suivi des objectifs, développement des compétences).
o Planifier, répartir et prioriser les tâches en fonction des projets et des ressources disponibles.
o Garantir la bonne communication et la cohésion au sein de l'équipe.
§ Pilotage technique
o Superviser les développements et veiller au respect des standards de codage, bonnes pratiques et méthodologies en vigueur.
o Valider les choix techniques et assurer la cohérence des solutions mises en œuvre.
o Être le référent technique sur Java et Talend (développement, optimisation, troubleshooting).
§ Coordination projet
o Collaborer avec les équipes de conception pour clarifier les besoins techniques.
o Travailler avec les testeurs et l'exploitation pour garantir la qualité et la fluidité des mises en production.
o Suivre l'avancement des projets, identifier les risques, proposer et mettre en œuvre les actions correctives.
§ Qualité et amélioration continue
o Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et de qualité du code.
o Promouvoir l'automatisation (tests, intégration, déploiement) et l'industrialisation des processus.
o Contribuer à la veille technologique et proposer des évolutions adaptées au contexte de l'entreprise.
Description du profil :
Formation et expérience
§ Bac+5 en informatique ou équivalent.
§ Expérience confirmée en management d'équipe de développement multi-sites (France + offshore).
§ Expérience passée comme Tech Lead Java (indispensable).
§ Maîtrise professionnelle de l'anglais (oral et écrit).
Compétences techniques
§ Java (Java 8+), Spring / Spring Boot, API REST.
§ Bonnes notions SQL et optimisation de requêtes (MySQL, PostgreSQL.).
§ Connaissance des outils de versioning (Git), intégration continue (Jenkins, GitLab CI.).
§ Bonnes pratiques de sécurité et performance applicative.
§ Connaissances ETL : Talend (souhaité) ou un autre outil similaire.
Compétences comportementales
§ Leadership et capacité à fédérer une équipe.
§ Sens de l'organisation et gestion des priorités.
§ Esprit d'analyse et de synthèse.
§ Excellente communication, capacité à vulgariser les aspects techniques.