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Directeur général des services h/f

Charleville-Mézières
Talents First
Directeur général
De 80 000 € à 100 000 € par an
Publiée le 29 janvier
Description de l'offre

La Ville de Charleville-Mézières (45 000 habitants) et son Centre Communal d'Action Sociale recrutent leur Directeur / Directrice Général(e) des Services, dans un moment clé de la mandature. Ce recrutement s'inscrit dans la poursuite de la modernisation administrative engagée et dans la mise en oeuvre de projets politiques structurants, dans un contexte de coopération étroite avec la communauté d'agglomération Ardenne Métropole. Placée sous l'autorité directe du Maire, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services est l'interface permanente entre l'exécutif politique et l'administration municipale et du CCAS. Il/elle assure la traduction opérationnelle du projet politique de la mandature et veille à l'exécution rigoureuse des décisions, dans le respect des calendriers, des équilibres institutionnels et des contraintes juridiques et financières. Missions : - Le/la DGS pilote l'ensemble de l'administration de la Ville et du CCAS, représentant environ 1 100 agents organisés en cinq pôles. - Il/elle anime le collectif de direction, structure et stabilise l'organisation administrative, garantit la bonne articulation entre les services et veille à l'exécution effective des décisions politiques. - Il/elle apporte un appui stratégique, méthodique et loyal au Maire et aux élus, assure un reporting régulier et fiable, alerte sur les risques identifiés et propose des arbitrages et scénarios d'aide à la décision. Le poste comporte une forte dimension managériale et de conduite du changement. - Le/la Directeur(trice) Général(e) des Services exerce un leadership clair et structurant, accompagne la montée en compétences des cadres, renforce la culture de responsabilité et de résultat et poursuit la modernisation de l'administration. - Il/elle pilote les ressources financières, humaines et juridiques dans un contexte de contraintes fortes, sécurise les actes et les procédures et développe des outils de pilotage et d'évaluation des politiques publiques. - Il/elle conduit un dialogue social structuré et représente la Ville et le CCAS auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire.

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