Publiée le 7 juin
Mission du poste
Dans le cadre du développement de l'activité de notre client spécialisé dans les travaux en hauteur et le bâtiment, nous recrutons plusieurs Monteurs d'Échafaudages H/F en mission d'intérim.
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous intervenez sur différents chantiers afin d'assurer le montage, le démontage et la sécurisation des structures d'échafaudage.
Vos missions :
- Réceptionner et contrôler le matériel nécessaire au chantier.
- Monter et démonter les échafaudages conformément aux plans et aux règles de sécurité.
- Installer les dispositifs de sécurité collective.
- Vérifier la stabilité et la conformité des structures.
- Participer au chargement et au déchargement du matériel.
- Veiller au respect des consignes de sécurité sur le chantier.
Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans le montage d'échafaudages ou dans le secteur du BTP.
- Formation échafaudage (R408 ou équivalent) appréciée.
- Aptitude au travail en hauteur.
- Sens du travail en équipe et rigueur.
- Respect strict des règles de sécurité.
Salaires selon experience, avec primes de paniers et de déplacements
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
