Bienvenue chez Work 2000 !
Depuis sa création en 1991, Work 2000 a su bâtir son succès sur une politique managériale familiale et de proximité. Initialement ancrée dans la région, l'entreprise s'étend aujourd'hui à l'échelle nationale pour répondre aux besoins croissants de sa clientèle.
Nos engagements :
Work 2000 a été la première société régionale certifiée ISO 9001, un gage de notre exigence en matière de Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence et Satisfaction. Avec une quarantaine d'agences à travers la France, nous continuons de tisser des relations solides et de qualité avec nos clients et intérimaires.
Ce qui nous anime :
- Offrir des contrats adaptés à chaque besoin : intérim, CDD, CDI.
- Privilégier une écoute active pour garantir la satisfaction optimale de nos clients et collaborateurs.
- Accompagner la montée en compétences grâce à des formations sur mesure et des tests ciblés, pour nos intérimaires comme pour nos équipes permanentes.
- Miser sur la fidélisation, véritable moteur de notre réussite et de celle de nos partenaires.
Rejoignez Work 2000 et découvrez une entreprise où qualité, proximité et engagement humain ne sont pas des mots, mais une véritable philosophie ! Chez WORK 2000 - 01, vous rencontrerez Noémie, Marie et Nathalie. Elles seront à votre écoute afin de vous accompagner dans votre recherche du poste idéal !
Professionnelle et de proximité ! Notre agence recrute les meilleurs talents et aujourd'hui, vous avez la possibilité d'en faire partie.
Nous recrutons un Chef d'équipe maçonnerie (H/F) pour l'un de nos clients basé dans le Pays de Gex.
Descriptif du poste :
Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de maçons et aurez pour mission d'assurer la qualité, la sécurité, et le respect des délais. Vous intervenez sur des projets de construction, rénovation et réhabilitation.
Missions principales :
Gestion de l'équipe : Organiser et superviser le travail des maçons sur le chantier, en veillant au respect des consignes et à la bonne coordination.
Planification des travaux : Organiser les tâches quotidiennes, en fonction des priorités, des ressources disponibles et des délais.
Suivi de la qualité et de la sécurité : Garantir la conformité des travaux aux normes en vigueur et veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier.
Gestion des matériaux : S'assurer de la disponibilité des matériaux nécessaires et du bon usage des outils.
Communication avec les clients et les sous-traitants : Maintenir une relation professionnelle avec les clients, les architectes, et les autres corps de métier.
Reporting : Remonter les avancements, les problèmes rencontrés, et les demandes éventuelles à la direction de chantier.
Savoirs-faire :
Gestion d'équipe :
Organiser et coordonner les tâches de l'équipe de maçons.
Encadrer, motiver et former les membres de l'équipe.
S'assurer du respect des consignes et de la bonne organisation du travail sur le chantier.
Maîtrise des techniques de maçonnerie :
Connaître et appliquer les différentes techniques de maçonnerie (béton armé, murs en pierre, briques, etc.).
Savoir lire et interpréter les plans et les schémas techniques des projets.
Poser des structures en béton, en briques, en pierres, etc., en suivant les règles de l'art.
Gestion de la sécurité :
Assurer la sécurité de l'équipe en appliquant les règles de sécurité sur les chantiers (port des EPI, risques liés aux machines, gestion des zones à risque).
Veiller à l'entretien des équipements et des outils de travail pour garantir un environnement de travail sécurisé.
Suivi de la qualité des travaux :
Vérifier la conformité des travaux réalisés avec les normes en vigueur et les spécifications techniques.
S'assurer de la finition soignée des ouvrages et intervenir en cas de non-conformité.
Contrôler la solidité et la durabilité des structures.
Gestion de l'approvisionnement :
Gérer l'approvisionnement en matériaux (béton, briques, etc.) et s'assurer de la bonne gestion des stocks.
Contrôler la qualité et la quantité des matériaux reçus sur le chantier.
Planification et gestion du temps :
Organiser le travail quotidien en fonction des priorités, des délais et des ressources disponibles.
Suivre l'avancement des travaux et adapter le planning en cas de besoin.
Communication avec les parties prenantes :
Maintenir une communication régulière avec les clients, les architectes, les sous-traitants, et la direction.
Remonter les problèmes, les avancements, et les demandes au responsable de chantier.
Utilisation des outils et équipements spécialisés :
Maîtriser l'utilisation des machines et des outils de chantier (pelles mécaniques, bétonnières, etc.).
Assurer l'entretien et le bon fonctionnement des équipements sur le terrain.
Gestion des situations imprévues :
Savoir réagir rapidement face à des problèmes techniques ou des imprévus sur le chantier.
Trouver des solutions adaptées tout en maintenant la qualité des travaux.
Respect de l'environnement de travail :
Veiller à la propreté et au rangement des chantiers.
Respecter les normes environnementales, notamment en matière de gestion des déchets et de nuisances.
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