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Technicien agricole h/f

Guégon
CDI
Temporis
Publiée le 19 avril
Description de l'offre

Vous êtes mécanicien agricole, technicien de maintenance et passionné(e) par les engins agricoles ?
Temporis Ploermel vous invite à rejoindre une entreprise reconnue spécialisée dans la vente et la maintenance de matériels agricoles neufs et d’occasion.

Vos missions :

Rattaché(e) au Chef d’atelier, vous intervenez aussi bien en atelier que directement chez les clients.

- Diagnostiquer les pannes (mécaniques, hydrauliques, électriques)
- Réaliser les réparations et opérations de maintenance
- Préparer et monter les matériels neufs avant livraison
- Assurer la mise en service et accompagner les clients dans la prise en main des équipements
- Effectuer les entretiens selon les préconisations constructeurs
- Intervenir en dépannage sur site client
- Renseigner les comptes rendus d’intervention et documents techniques

Profil recherché

- Expérience minimum 1 an en maintenance agricole / TP / poids lourds
- Bonnes compétences en hydraulique
- Connaissances en mécanique indispensables (électricité appréciée)
- Autonomie, rigueur et sens du service client
- Permis B requis

Les avantages du poste

- Entreprise reconnue dans le secteur agricole
- Poste polyvalent (atelier +terrain)
- Equipements variés et environnement technique stimulant

Prêt·e à rejoindre l’aventure ?
Envoie ton CV et viens rejoindre l’équipe !

La TEAM TEMPORIS PLOERMEL vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h30 et de14h à 18h, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir





Qualités requises Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Autonomie, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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