Ide - hj saint-sauveur ajir - pôle rive droite sud est

À propos de nous

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.


Mission

Missions principales :

- Coordination des demandes d’admission sur la plateforme de crise et entre les services AJIR et CTB.

- Travail d’information sur le réseau de soins intra et extrahospitalier à travers des liens réguliers avec les différents partenaires.

Activités principales :

* Evaluer le degré d’urgence des situations qui lui sont présentées par les différents partenaires de la plateforme de crise

* Organiser l’orientation médicale, médico-sociale en fonction de la situation en évaluant la qualité de vie perçue, les capacités d’adaptation, les ressources propres et celles de l’entourage, les capacités de soutien de l’entourage, les représentations de la maladie, les retentissements des troubles sur la vie personnelle, sociale et professionnelle

* Lors de la demande de préadmission téléphonique par l’adresseur :

o Evaluer l’état du patient, la demande et le degré d’urgence

o Interpréter les données issues de la demande de préadmission : l’anamnèse et de l’examen clinique permettant d’évaluer le niveau de souffrance, de désorganisation psychique de la personne et l’impact sur sa vie personnelle, sociale et professionnelle

Le cas échéant,

o Evaluer l’adhésion du patient à son projet de soins, l’alliance thérapeutique et identifier les réajustements nécessaires avec sa participation en tenant compte des recommandations de bonnes pratiques cliniques

o Evaluer l’observance, l’efficacité et les effets indésirables des traitements et des techniques thérapeutiques non médicamenteuses

o Identifier les effets secondaires des traitements médicamenteux

o Formuler les conclusions cliniques, de diagnostic infirmier et mobiliser les outils d’observation clinique ainsi que les échelles d’évaluation appropriées à la situation en première évaluation et au cours de l’évolution, notamment évaluer la crise suicidaire

o Elaborer un projet de soins avec la participation du patoisent évaluée par l’adresseur

* Actions de prévention et d’éducation thérapeutique

o Organiser et planifier des actions visant à rétablir le parcours de soins ou initier des soins

o Concevoir et mettre en oeuvre des actions contribuant à la prévention des rechutes

o S’assurer du suivi de la mise en oeuvre des actions dans le parcours de soins

* Réaliser des actions dans le cadre de projets territoriaux de santé de démarches d’information, de psychoéducation, de relation d’aide aux familles et aidants

* Participation à l’organisation du parcours de soins et de santé du patient avec l’ensemble des acteurs concernés

o Participer à la coordination des activités entre le premier et le second recours, en ville et en établissement de santé

o Coordonner des interventions entre les activités intra- hospitalières et extrahospitalières

o Elaborer, suivre et évaluer les outils de prévention et de gestion des crises, notamment de la crise suicidaire, et promouvoir leur utilisation au sein de l’équipe

o Concevoir, mettre en oeuvre, évaluer et conseiller des actions de promotion de la santé, de prévention et de dépistage en psychiatrie et santé mentale

o Identifier des éléments pertinents à intégrer dans des projets territoriaux de santé, notamment dans le cadre de conseils locaux de santé mentale,

o Identifier les ressources, réseaux et structures, nécessaires à la mise en oeuvre des actions de prévention et d’éducation thérapeutiques

o Rendre compte des actions menées, et des propositions visant à l’amélioration de la prise en charge dans le dossier du patient

* Contribue aux projets de recherche paramédicaux en collaboration avec le cadres et les médecins

* Tenir des indicateurs d’activités définis en équipes pluri-professionnelle et savoir en rendre compte


Profil

Spécificités et exigences du poste:

* Durée hebdomadaire du travail: 35H déclinés en un mi-temps à l’AJIR et un mi-temps au CTB (1 semaine consécutive à l’AJIR puis la semaine suivante au CTB)

* Horaires: 7h30 par jour : 9H30/17H du lundi au vendredi

* Repos fixes les week-end et jours féries

* Disponibilité et engagement professionnel

* Permis B exigé

* Tenue de travail correcte et adaptée en fonction des activités

* Respect des horaires

* Respect du secret professionnel

* Respect de la charte du patient hospitalisé

* Respect de la charte de Bientraitance

* Connaissance et respect de la législation en vigueur

* Expérience professionnelle de plusieurs années en services de psychiatrie adulte

* Bon niveau de connaissances cliniques en psychiatrie de l’adulte

Qualités et capacités requises :

* Capacités organisationnelles

* Capacités d’adaptation

* Capacités relationnelles et esprit d’équipe

* Capacités d’analyse et de prise de décision

* Dynamisme et disponibilité

* Capacités à se situer en qualité de réfèrent professionnel

* Aptitudes pédagogiques

* Capacités d’autonomie, d’initiative et de négociation

* Respect d’autrui, capacité d’écoute, tolérance et discrétion professionnelle

* Sens des responsabilité et rigueur professionnelle

* Capacités à repérer des disfonctionnements comportementaux et de les relier à des éléments de la sémiologie psychiatrique

* Capacité à retranscrire et à transmettre des informations cliniques fiables et significatives

Formations complémentaires indispensables :

* Méthodologie de l’entretien infirmier

* Ecrits infirmiers et moyens d'information

* Connaissance des pathologies mentales et de leur sémiologie

Formations complémentaires souhaitées:

* Toute formation contribuant à l’évolution des connaissances et des pratiques professionnelles en lien avec la spécificité de la crise et du travail de coordination

* Evaluation de la crise suicidaire

Modalités de recrutement :

* Grade : IDE

* Mutation, détachement, contrat renouvelable.

* Reprise d’ancienneté réalisée.

* Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 2065 € net (début de carrière).

* Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

* CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

* Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).

* Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).

* Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).