Adjoint au directeur comptable et trésorerie h/f

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.

KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.
En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés

Pourquoi KLESIA ?
Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,
vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,
vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,
… alors rejoignez nos équipes

La Direction comptable et trésorerie Assurance de Personnes (ADP) est composée de 50 collaborateurs et est en charge de la comptabilité de 8 structures de type assurantiel (2 sociétés d'assurance de groupe, 3 institutions de prévoyance, 1 mutuelle, 2 sociétés d'assurance), 2 associations et 5 filiales (SA, SAS, GIE, UGM).
Au sein de la Direction comptable et trésorerie Assurance de Personnes (ADP), nous recrutons l'adjoint du Directeur en charge de l'animation et la supervision des services « Comptabilité générale ADP », « Comptabilité Moyens et autres entités ADP », «Trésorerie» et Associations transport.

VOS MISSIONS

Responsable d'une équipe de 25 personnes et en concertation avec le Directeur comptable Assurances de personnes, vous aurez pour principales tâches de :

Superviser la compatibilité générale :
En collaboration avec les responsables de service, vous êtes garant de :
La tenue de la comptabilité courante,
Le suivi et le paiement des fournisseurs, dans le respect des délais et la qualité attendue,
L'envoi des déclarations fiscales et sociales,
Les échanges permanents avec les directions partenaires (Actuariat, Contrôle de gestion, Finance / Investissements, Instances, etc.).

Piloter l'établissement des comptes sociaux :
Organisation et supervision de l'établissement
Des comptes sociaux des entités du périmètre,
Des annexes,
Des liasses fiscales,
Des dossiers de justification pour les commissaires aux comptes,
Participation à la constitution des dossiers ACPR (QRT, ENS, questionnaire Q2PC, etc.)
Respect des délais réglementaires et Groupe,
S'assure de l'application des normes en vigueur,
Valide les principales données financières produites au sein de son périmètre avant diffusion.

Contribuer aux projets dimensionnant pour le Groupe pour les aspects comptable dont :
Facturation électronique
Qualité des données Solvabilité II, en collaboration avec les collaborateurs dédiés au projet au sein de la Direction

Management d'équipe :
Apporte toutes les évolutions nécessaires à la structure de l'organisation,
Recrute les collaborateurs, suit leur potentiel afin d'optimiser leur progression, leur implication et leur comportement dans l'équipe,
Participe à l'amélioration du contrôle interne et des process de la Direction.

VOTRE PROFIL

Diplôme universitaire ou d'école de commerce, complété par une formation ou une option en comptabilité-finance
Expérience significative dans le secteur de l'assurance attendue
Très bonne maîtrise d'Excel
Autonomie et sens des initiatives
Esprit d'analyse
Expérience confirmée en management d'équipe (accompagner, former, renforcer leurs compétences)
Bonne pédagogie : bonne capacité à rendre l'information compréhensible et exploitable par tous

Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
- Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
- Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté)
- Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore…

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.