Votre mission
* Gestion de la Paie & Administration RH:
o Recalcul de l’ancienneté de 100 collaborateurs concernés par le PSE
o Calcul et contrôle des indemnités légales
o Garantie de la conformité paie : règles légales, temps de travail, CCN
o Support aux opérations quotidiennes d’ADP Workforce Now / Workday / ADP Decidium
o Maîtrise des processus RH afin d’adopter les bons réflexes opérationnels
o Être le référent et le gardien du respect du cadre légal lors du transfert des tâches à l'étranger
* Contribution au Plan de Sauvegarde de l’Emploi:
o Soutien aux multiples sujets liés à la réorganisation
o Garantir la bonne application des décisions PSE aux salariés
o Interface avec les différentes parties prenantes internes
* Migration d’outils RH:
o Accompagnement à la transition du SI RH et au changement d’interlocuteurs
o Participation à la documentation des process et bonnes pratiques
o Veille à la bonne transmission des données RH
Votre profil
* Vous avez des compétences en paie.
* Vous avez une expérience ou bonnes notions en PSE / restructurations.
* Vous avez des connaissances solide du droit social
* Vous avez déjà évolué dans un environnement avec une double compétence RH + juridique.
Soft skills
* Autonomie, rigueur & forte capacité d’analyse
* Capacité à s’intégrer en contexte de tension & transformation
* Proactivité, fiabilité et sens du collectif
Localisation
* Actuellement Chambourcy
* La Défense dès janvier
* Télétravail hybride : 2 jours minimum sur site
* Rémunération : Entre 40k et 52k selon profil et expertise
* Démarrage : ASAP
Avantages du poste
* Poste clé au cœur d’une transformation RH majeure
* Aventure humaine forte au sein d’une équipe engagée
* Possibilité d’avoir un impact concret sur la réussite d'un projet
#J-18808-Ljbffr
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