Objet du poste
Mission principale
* Animer des chantiers Kaïzen, en coordonnant la préparation avec les sponsors et pilotes locaux, les journées de réalisation des chantiers et le suivi jusqu'à la clôture avec le Codir.
* Enseigner et former par la pratique les acteurs TI lors des chantiers, faisant le lien entre les standards SPMI et les actions mises en œuvre (outils, méthodes, culture).
* Aider les acteurs des chantiers à résoudre les difficultés liées à l'atteinte des objectifs d'équipes.
* Assurer la montée en compétence des managers de production et fonctions supports afin de les rendre autonomes dans l'animation.
* Participer aux diagnostics et au respect des standards du SPMI sur les établissements et à l'évolution du référentiel en partageant des exemples.
* Fluidifier la collaboration entre les services participant aux chantiers pour décloisonner l'organisation.
Demandes
* L'animer des chantiers Kaïzen.
* La capacité à enseigner et former les acteurs TI.
* La facilitation des difficultés liées à l'atteinte des objectifs d'équipes.
* La capacité à assurer la montée en compétence des managers.
* La capacité à participer aux diagnostics.
* La capacité à fluidifier la collaboration entre les services.
Bénéfices
* Une expérience professionnelle enrichissante.
* Une opportunité de développement personnel.
* Un environnement de travail collaboratif.
Conditions
Compétences requises :
Sous réserve des nécessités opérationnelles, l'expérience requise est minimum 3 ans. Nous vous recherchons possédant un diplôme universitaire et une formation ou une expérience dans le domaine requis. Ceux qui répondent à ces exigences sont des personnes motivées, capables de travailler de manière autonome et d'interagir efficacement avec l'équipe. L'accent mis sur l'acquisition et le maintien des certifications appropriées.
Niveau linguistique requis : Langue Française ( niveau C1 ).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.