Directeur de crèche volant - h/f

Directeur de crèche Volant - H/F

La Maison Bleue est un groupe spécialisé dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités. Depuis 2004, il s’appuie sur un projet éducatif innovant partagé par toutes ses structures, qui accueillent aujourd’hui 15 000 enfants par jour dans 400 crèches réparties sur l’ensemble de la France.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Le poste de Directeur de crèche Volant à Paris intra‑muros consiste à intervenir de façon temporaire sur les crèches de La Maison Bleue pour soutenir et renforcer l’équipe de professionnels en place lorsqu’une situation spécifique ou critique se présente.


Responsabilités

* Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme à l’expertise et aux orientations pédagogiques de la Maison Bleue, à la réglementation Petite Enfance en vigueur et aux procédures qualité internes en matière de fonctionnement, d’hygiène et de sécurité.
* Pédagogie : appliquer les valeurs et principes pédagogiques de la Maison Bleue et mobiliser parents et équipe autour du projet éducatif.
* Gestion administrative et financière : contrats famille/facturation, taux d’occupation, budgets et dépenses, travaux et investissements, mobilier.
* Management d’une équipe pluridisciplinaire : organiser le travail, former, évaluer, gérer les aspects disciplinaires, etc.
* Relationnel institutionnel : collaborer avec les tutelles et réservataires, élaborer les rapports d’activité et les états trimestriels de présence pour la CAF et la Mairie.


Qualifications

* Diplôme d’état Infirmier Puériculteur/Cadre de Santé ou Éducateur des Jeunes Enfants, avec au minimum trois ans d’expérience en direction de structures d’accueil de la Petite Enfance.
* Solides facultés d’adaptation, grande disponibilité et capacité à gérer de façon professionnelle et réactive un rôle de manager opérationnel.
* Qualités relationnelles, goût du management d’équipe, prise de responsabilités et autonomie reconnaissables comme atouts majeurs.


Avantages

* Fixe + Prime flottante + Primes sur objectifs + Remboursements des frais
* Véhicule de fonction + Ordinateur + Téléphone portable

À votre arrivée : parcours d’intégration professionnalisant, tutorat et formation continue, conditions indispensables pour une prise de poste sereine et engagée.


Seniorité

Mid‑Senior level


Type de contrat

Full‑time


Fonction

Other


Industries

Individual and Family Services

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