Description du poste
Dans le cadre du développement de nos activités Data & IA, nous recherchons un Tech Lead Snowflake afin d’accompagner nos équipes et nos clients (Industrie, Transport, Logistique, Energie Banque, Assurance, Services...) dans l’industrialisation, l’optimisation et la valorisation de la plateforme Snowflake. Ce rôle combine expertise technique, accompagnement opérationnel et diffusion des bonnes pratiques.
Vous êtes le référent technique et vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de nos équipes et de nos clients.
Vos responsabilités sont :
* Coaching & accompagnement des équipes : Accompagner les Data Engineers, Data Scientists et Business Analysts dans leurs projets Snowflake, en assurant la montée en compétence de l'équipe et en diffusant les bonnes pratiques de développement, d’architecture et de gouvernance des données.
* Code Review & Qualité : Réaliser des revues de code pour garantir la performance, la robustesse et la sécurité des développements, et mettre en place des standards de développement et de CI/CD adaptés à Snowflake.
* Cas d’usage Data & IA : Collaborer avec les équipes Data Science pour déployer des modèles IA/ML directement dans Snowflake et identifier et prototyper de nouveaux cas d’usage autour de l’analyse avancée et de l’IA générative.
* Formation & évangélisation : Animer des formations internes et externes sur Snowflake et ses fonctionnalités avancées, et développer et maintenir une documentation technique de référence.
* Optimisation : Optimiser les pipelines de données et les requêtes SQL complexes pour une efficacité maximale.
Qualifications
Titulaire d'un Bac +5 ou d'un diplôme d'ingénieur, vous êtes un Expert technique / Tech Lead avec au moins 6 ans d'expérience post formation.
Vous maîtrisez en profondeur Snowflake (Data Warehousing, Data Sharing, Snowpark, performances) et possédez une excellente connaissance du SQL avancé.
Vous avez également de l’expérience en modélisation de données (Data Vault, Kimball) et la maîtrise d'un ou plusieurs outils de pipeline (DBT, Airflow, Talend, Informatica...).
Une connaissance des pratiques DevOps / CI/CD appliquées à la Data est également attendue.
Côté soft skills, vous faites preuve de leadership technique, d'un excellent sens de la pédagogie et d'un fort goût pour le partage de connaissances. Vous êtes également capable de traduire un besoin métier en solution technique concrète.
Un niveau d'anglais B2 minimum est requis.
Vous être certifié SnowPro Core. Les certifications Advanced Architect et Advanced Data Engineer sont recommandées.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.
Informations supplémentaires
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
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