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Business development manager h/f - moteurs électriques (cdi)

Beaurepaire (85500)
CDI
INDSIDE
Publiée le 20 février
Description de l'offre

Rejoignez une entreprise en pleine expansion, leader dans l'innovation industrielle !

Vous rêvez d'allier stratégie commerciale, technologie de pointe et impact concret ? Intégrez une équipe dynamique où votre expertise en moteurs électriques fera la différence. Avec des investissements massifs en R&D et une culture d'innovation ancrée, notre client façonne l'avenir de l'industrie.

Business Development Manager H/F - Moteurs Électriques
Localisation : Les Herbiers (85) - Déplacements fréquents Votre mission : Piloter la croissance européenne
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez l'ambassadeur(trice) technique et commercial(e) de notre division, en charge de :

Développer le portefeuille client en Europe, en ciblant des comptes stratégiques.

Construire la stratégie commerciale et la roadmap produit, en lien avec les équipes R&D.

Analyser les tendances du marché, anticiper les besoins clients et identifier des opportunités de croissance.

Négocier des partenariats clés et résoudre des problématiques techniques complexes.

Piloter la performance : reporting, tableaux de bord, et optimisation des résultats.

Animer la communication : salons, supports marketing, et actions digitales.

Veiller aux évolutions technologiques pour positionner l'entreprise en leader. Votre profil :

Diplômé.e d'école d'ingénieur ou de commerce (Bac+5).

10 ans minimum en vente B2B de produits industriels, avec une expertise avérée sur les moteurs (idéalement électriques).

Anglais courant (négociations internationales).

Goût prononcé pour le terrain, le contact client et l'innovation produit/marché.

Atout différenciant : expérience en startup ou environnement agile.


5 bonnes raisons de postuler :

Une entreprise familiale, en forte croissance, où chaque talent compte.

Un écosystème technique stimulant, avec des projets innovants et des moyens R&D ambitieux.

Des valeurs fortes : engagement, responsabilité, excellence.

Une politique RSE engagée : objectif neutralité carbone d'ici 2034.

Rémunération attractive (fixe + variable) + avantages sociaux (mutuelle, CE, etc.).

Intéressé(e) ? Nous serons ravis de faire votre connaissance !
Contact :
Maria MISHUKOVA
Chargée de recrutement

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