Consultant gcp

Description de l'entreprise

Et si Business & Decision et Orange Business conjuguaient leurs forces pour devenir l’un des leaders européens de la Data transformation ?

Nous l’avons fait ! Notre alchimie nous positionne comme un acteur unique intervenant sur toutes les étapes du voyage de la donnée.

Depuis 30 ans, Business & Decision, entité de Digital Services s'est imposée comme un partenaire stratégique pour la transformation Data de nombreux clients, dans des secteurs très variés. Digital Services est aujourd’hui l’ ESN d’Orange Business alliant les expertises historiques Cloud et Digital d’Orange ainsi que le cœur de métier Data/IA de Business & Decision. Son but est d’accompagner les entreprises et les acteurs publics dans leur transformation grâce aux 4000 experts présents dans plusieurs grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille et Toulouse …

Description du poste

Au sein de notre agence Aquitaine et de notre bureau dans le centre de Bordeaux, tu intègres une équipe projet et contribues à toutes les phases de mise en œuvre d’une application décisionnelle.

Un poste de Consultant GCP (H/F) chez Orange Business c’est :

1. Analyser, recueillir les besoins du client
2. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
3. Modéliser des datawarehouses / datamarts
4. Développer les procédures d’alimentation (ETL) et/ou de reporting
5. Réaliser la recette et les tests
6. Suivre et mettre en production
7. Rédiger de la documentation technique
8. Réaliser des formations auprès des utilisateurs

Des missions riches et variées qui te permettront d’évoluer sur tous les enjeux d’un projet.

Cette polyvalence te permettra une montée en compétences rapide et d’identifier les sujets pour lesquels tu as une appétence particulière.

Qualifications

Tu as mis en pratique tes acquis et compétences dans la mise en œuvre de projets Big Data.

Idéalement doté de 3 ans d'expérience, tu as déjà travaillé sur des technos comme GCP, Hadoop, Spark, Python ou Snowflake et restes ouvert à l'apprentissage de nouvelles technos.

Outre l’aspect technique, c’est une personnalité qui est aussi recherchée !

Informations complémentaires

Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :

9. Faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du DigitalTravailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…)Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés
10. Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre cultureBénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le managerSaisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectivesCultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatricesParticiper à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable

Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.

Informations complémentaires :

Découvrez une partie de nos avantages :

11. Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon tes missions
12. Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation
13. Une école interne, Digital Services School: f aire évoluer tes compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité et à notre université interne
14. Un Forfait Mobilité Durable : contribue à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement
15. Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.