Description du poste
En lien direct avec le fondateur, tu seras au cœur du réacteur et interviendras sur toutes les étapes de sourcing :
* Identifier des profils commerciaux (Business Developers, Account Executives, Key Account Managers…)
* Sourcer via LinkedIn Recruiter Lite et autres outils
* Construire des listes de candidats
* Rédiger et envoyer des messages d’approche
* Qualifier les candidats (premiers échanges)
* Mettre à jour et structurer la base de données candidats
* Participer à la stratégie de chasse (ciblage d’entreprises, personas, etc.)
Tu ne feras pas “que du sourcing” : tu comprendras réellement les enjeux de recrutement et de vente de nos clients.
Qualifications
* Étudiant(e) Bac+2 à Bac+5 (école de commerce ou équivalent)
* Intérêt pour le recrutement, le sourcing et la fonction commerciale
* À l’aise à l’écrit comme à l’oral
* Curieux(se), structuré(e), avec un bon sens de l’analyse
* À l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn notamment)
Une première expérience en recrutement via Linkedin Recruiter est importante.
Informations supplémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
* Formation directe avec un expert du recrutement commercial
* Forte montée en compétences
* Autonomie (hybride - télétravail)
* Autonomie et responsabilités réelles
* Environnement entrepreneurial, rapide et exigeant
* Possibilité d’évolution à la fin du stage
Pour postuler
Envoie ton CV + quelques lignes expliquant pourquoi ce stage t’intéresse
Début ASAP
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