Responsable production h/f

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et par zone géographique.

Je suis consultante en recrutement spécialisée sur les métiers du management industriel, et j'accompagne aujourd'hui l'un de mes clients, acteur industriel reconnu pour son savoir-faire dans la conception et la fabrication d'équipements techniques, dans le recrutement de son futur Responsable Production H/F.

Dans le cadre d'un remplacement, cette opportunité stratégique vous permettra de prendre la responsabilité complète de la production d'un site industriel à taille humaine, dans un environnement technique exigeant où les équipes sont stables, expérimentées et engagées. Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous pilotez l'ensemble des activités de production du site, comprenant :

- le montage,
- la soudure,
- l'usinage.

Vous encadrez une organisation d'environ 40 collaborateurs, structurée autour de 3 chefs d'équipe, avec des équipes historiquement stables. Véritable manager de terrain, vous prenez en main une fonction clé nécessitant une forte capacité d'adaptation, de leadership et de pilotage.

Vos principales responsabilités :

Pilotage opérationnel de la production :

- Définir les plans de production selon les capacités industrielles et les priorités ;
- Organiser, planifier et ordonnancer les activités de fabrication ;
- Garantir le respect des objectifs sécurité, qualité, coûts et délais ;
- Suivre les indicateurs de performance industrielle et mettre en place les actions correctives adaptées ;
- Assurer la fluidité des flux de production et optimiser la gestion des charges.

Management des équipes :

- Encadrer et accompagner les chefs d'équipe et leurs ateliers ;
- Maintenir une dynamique collective positive dans un environnement composé de collaborateurs expérimentés ;
- Fédérer les équipes autour des objectifs de performance et de transformation ;
- Accompagner les évolutions d'organisation et la conduite du changement.

Amélioration continue & optimisation industrielle :

- Déployer une démarche active d'amélioration continue ;
- Optimiser les process de fabrication et les flux internes ;
- Identifier les leviers de productivité et de performance industrielle ;
- Participer à la modernisation des méthodes de travail. Coordination transverse
- Travailler en lien étroit avec les services supports : méthodes, maintenance, logistique, qualité ;
- Être force de proposition dans l'évolution des outils et organisations,