Ce poste est ouvert dans le cadre de la croissance d'une équipe qui se spécialise dans l'assistance aux entreprises du secteur financier. Le consultant occupera une fonction clef en matière de conseil RH et participera à des missions de transformation RH.
Principales Missions
* Conduire et participer à des missions de conseil RH, dans le respect du planning défini avec les clients;
* Manager et accompagner des consultants juniors dans la réalisation de leurs missions;
* Participer aux études d'opportunités et aux business cases RH;
* Piloter des projets RH, de la conception à la recette et au déploiement;
* Réviser les processus RH et rédiger des spécifications fonctionnelles;
* Élaborer des propositions techniques et commerciales;
* Effectuer une veille permanente pour anticiper les évolutions du marché.
Profil Requis
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 minimum, vous justifiez d'une expérience de 10 ans à minima, idéalement acquise au sein d'un cabinet de conseil ou un intégrateur/éditeur en tant que consultant RH et d'une expertise avérée dans la transformation RH.
Compétences Régulières
* Maitrise et compréhension des différents modules des systèmes d'information RH (ORACLE, SUCCESSFACTORS et/ou WORKDAY notamment);
* Dynamisme, sens relationnel et esprit d'équipe;
* Polyvalence, agilité et capacité à développer des relations avec des interlocuteurs de différents niveaux;
* Parler couramment anglais.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.