Date de publication : Apr 22, 2026, 12:15AM
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous travaillez en transverse pour soutenir l’ensemble des directions d’Orange Corse. Ainsi, vous contribuez à toutes les actions de mise en visibilité de notre attractivité employeur :
- Gestion diverse RH :
Être en soutien des activités permettant d'éclairer les métiers de demain pour que chacun puisse, s'il le souhaite, s'y projeter.
- Participer à la construction et au déploiement de parcours professionnels enrichis/diversifiés et adaptés à nos besoins futurs.
- Alimentation du tableau de bord de contrôle de gestion sociale
- Soutien au pilotage des heures supplémentaires
- Soutien dans la gestion des indemnités de transport
- Missions diverses de gestion
Notoriété d’Orange en Corse Attractivité Employeur :
- Participation à des événements internes et externes afin d’attirer des candidats et rendre fiers nos employés de faire Partie de la DRR Corse ;
Soutien emploi-recrutement :
- Participer à la production de documents permettant de mettre en visibilité les métiers et activités actuelles, ainsi que les besoins de demain.
- Participer à optimiser les processus de recrutement internes et externes.
- Préparation et saisie des offres d’emploi
- Participation aux salons et forums
- Préparation des journées stagiaires
- Analyse des entretiens individuels
Contribuer au plan d’accompagnement managérial
- Mettre en œuvre les ateliers et formations
Communication Evénementielle : contribuer à la réalisation d’événements internes ou externes
Compétences
Être Proactif sur les tâches confiées
Curiosité, agilité, force de proposition et envie d'apprendre
Respect des délais sur la gestion des dossiers
Savoir escalader en cas de nécessité, savoir demander de l’aide
Autonomie / Rigueur
Sens de l’organisation et des priorités
Excellente communication écrite et orale
Excellente posture en interne comme en externe lors des interactions
Votre profil
Niveau d'études : Master en Ressources Humaines
Compétences techniques requises :
Connaissances réglementaires du domaine.
Capacité à analyser des données et à en tirer des conclusions.
Appétence pour l'accompagnement individuel.
Capacité à travailler en équipe et en transverse.
Être force de proposition.
Autonomie et rigueur
Compétences à développer grâce à ce poste :
Développement de compétences en gestion de projet.
Renforcement des capacités d'analyse et de reporting.
Amélioration des compétences en communication interpersonnelle.
Approfondissement des connaissances en gestion des ressources humaines.
Expérience pratique dans l'accompagnement des collaborateurs.:
Avantages du poste :
Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et innovant.
Accès à des formations et à des ressources pour développer ses compétences.
Intégration au sein d'une équipe bienveillante et collaborative.
Équipe fonctionnant en intelligence collective, favorisant la collaboration et l'échange d'idées
Orange/OF/DO/DOGSE/DR CORSE/DRH
En tant que Chargé(e) de Mission RH, votre rôle consiste à proposer, mettre en œuvre et mesurer des actions de gestion diverses du domaine RH sur le territoire. Ces actions s’adressent aussi bien à des publics internes (salariés, managers) qu’externes (clients, partenaires, élus, étudiants) et elles ont pour objectif de valoriser et développer les activités d’Orange en Corse.
En collaboration avec les décideurs du territoire, nous participons à la conception de cette stratégie, tout en pilotant les différents leviers de la politique Ressources Humaines, tels que l'emploi, les parcours professionnels, la diversité et le développement des compétences. Nous soutenons et accompagnons les transformations des compétences et des organisations, tout en mettant en œuvre la nouvelle politique de Talent Management qui prend en compte les spécificités du territoire Corse.
Date de début souhaitée : Sep 01, 2026, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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