À propos de nous
Chez OP2, nous sommes convaincus que les projets sont essentiels à la performance industrielle, commerciale et financière des entreprises. Pourtant, dans un environnement où les projets sont plus nombreux, plus complexes et plus urgents que jamais, les entreprises peinent à obtenir les résultats escomptés.
En tant que Pure player, notre mission est d’aider nos clients à réussir leurs projets (produit, infra, transformation, IT, service), en respectant les délais et en générant un véritable impact sur leur activité. Nous y parvenons en mettant à disposition des entreprises les meilleurs experts en gestion et performance de projet, des professionnels issus du monde industriel, capables de naviguer dans la complexité avec pragmatisme et rigueur.
Rejoignez OP2 et devenez un catalyseur de réussite pour les plus grands projets industriels.
Vos missions
Business Development :
* Animer et gérer des comptes prospects et clients ;
* Extraire et analyser les indicateurs de performance ;
* Identifier de nouveaux prospects pour notre entité OP2 ;
* Suivre la maturité des prospects et mettre à jour notre CRM.
Marketing Stratégique :
* Mener une veille sur des secteurs clés (énergies renouvelables, nucléaire, ferroviaire, etc.) ;
* Participer à l’organisation d’événements (webinaires, conférences, réunions internes) ;
* Proposer des idées d'articles pour nos communications (LinkedIn, site web, newsletters...).
Vous êtes notre perle rare si :
Vous êtes idéalement en dernière année d'école de commerce ou école d'ingénieur ou IEP Science Po;
Vous avez une appétence pour le Business Development;
Vous avez une maîtrise parfaite de Excel;
Vous êtes rigoureux et autonome avec un bon sens du relationnel;
Vous maitrisez le français parfaitement à l'écrit et à l'oral;
Vous possédez un esprit critique prononcé et une grande curiosité.
Process de recrutement :
First Call (15min) : Un échange avec Tifaine, Chargée de recrutement pour s’assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons.
Entretien RH visio : (30/45min) : Pour approfondir votre parcours et vous présenter la société, les avantages et faire connaissance.
Entretien Manager : Un échange avec votre futur manager pour faire connaissance et parler des missions en détail !
« Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation »
Date de début souhaitée : Février 2025
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