Poste : En tant que Responsable Ressources Humaines d'un périmètre multisites (5 usines, 280 collaborateurs) et membre du Comité de Direction France, vous managez votre équipe de professionnels RH, et ensemble, construisez et déclinez la stratégie pour accompagner la croissance de l'entreprise et son intégration au sein d'un groupe industriel européen.
Vos responsabilités principales :
-Fiabiliser et superviser l'administration du personnel et les opérations RH.
-Accompagner l'intégration harmonieuse au sein du groupe en promouvant le partage des bonnes pratiques et la cohésion.
-Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) axée sur le développement des compétences et du Leadership.
-Développer et accompagner les initiatives de sécurité, de santé et de bien-être au travail.
-Insuffler une culture RH à la fois de proximité et de " business partnering " qui accompagne tous les niveaux de l'organisation, des collaborateur au Top Management en passant par les directions opérationnelles.
-Développer et entretenir un dialogue social constructif avec les instances représentatives du personnel.
-Motiver, orienter et développer les collaborateurs de votre équipe RH.
Profil : Votre profil :
-Diplôme supérieur en administration des Ressources Humaines ou des entreprises.
-Expérience confirmée en tant que Responsable RH en environnement industriel avec une première expérience de management.
-Compétences, autonomie et rigueur sur les volets règlementaires / législatifs.
-Vision stratégique combinée à une forte capacité d'action opérationnelle.
-Esprit entrepreneurial, créatif et pragmatique, afin d'initier et de porter des projets, de bâtir des solutions et des organisations en lien avec les objectifs de l'entreprise.
-Capacité à donner du sens et du cadre, à engager et fédérer, à organiser et suivre le travail.
-Aisance et agilité relationnelle, avec une approche assertive et bienveillante.
-Patience et endurance pour conduire le changement de manière saine et durable.
-Anglais courant afin d'évoluer au sein d'un groupe à dimension internationale.
Pourquoi rejoindre l'entreprise ?
-Pour nourrir votre goût d'entreprendre, votre goût du travail en équipe et en mode projet, dans un environnement où beaucoup de choses restent à bâtir.
-Pour rejoindre une équipe de direction dynamique et engagée, qui développe une culture à la fois exigeante et bienveillante.
-Pour travailler à développer la ressource la plus précieuse de l'entreprise et ainsi contribuer à la croissance et au succès d'un acteur clé de l'environnement et de l'économie circulaire.
Confidentialité assurée
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Entreprise : L'entreprise est un groupe européen à taille humaine et en croissance, acteur clé de l'économie circulaire au travers du recyclage de certaines métaux.
Responsable Ressources Humaines France (H/F)
Poste en CDI basé dans l'Oise - déplacements à prévoir
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