- Concevoir les solutions du SI selon les orientations stratégiques de l'organisation :
- - Formaliser la vision stratégique du SI afin de définir le plan d'action de transformation du SI actuel.
- - Elaborer l'urbanisation du système d'information de l'organisation afin d'élaborer le système d'information cible.
- - Produire différents scénarios d'atteinte du SI cible afin d'élaborer le portefeuille de projets pouvant être implémentés au sein du SI.
- - Evaluer la faisabilité et la rentabilité des scénarios élaborés pour atteindre le SI cible afin de sélectionner les projets à intégrer dans le SI.
- - Elaborer un tableau de bord de suivi de l'atteinte des objectifs du SI afin d'optimiser et/ou ajuster la stratégie du SI.
Manager les projets du système d'information :
- - Définir les spécifications techniques et fonctionnelles de la solution afin de produire le cahier des charges technique et fonctionnel du projet.
- - Elaborer le cahier des charges du projet afin de définir la roadmap du projet.
- - Définir la méthodologie de gestion de projet afin d'optimiser sa mise en œuvre.
- - Contrôler le déroulement du projet du SI pour s'assurer formellement que la solution est conforme aux spécifications et attendus en termes de ROI pour le projet.
- - Manager les équipes au sein du projet pour mener à bien les phases de développement, de tests et d'intégration du projet.
- Auditer le système d'information (SI) de l'organisation :
- Auditer le système d'information afin de collecter et de formaliser les forces, les faiblesses et d'identifier des orientations stratégiques pour le SI de la préfecture.
- Elaborer un rapport de veille technologique afin d'identifier des évolutions et innovations pouvant être implantées dans le système d'information.
- Exploiter l'analyse du SI afin de communiquer les informations du SI collectées
au sein de la préfecture.
- Assurer l'évolution du SI et sa pérennité :
- Déployer une stratégie de test afin de garantir que la solution soit conforme en matière de qualité et de bon fonctionnement.
- Ajuster le système d'information afin d'améliorer le système d'information en place.
- Piloter la résolution d'incident, la gestion de configuration et des changements afin d'assurer une prise en main efficace du nouveau SI.
- Piloter les dépenses liées au SI (investissement/fonctionnement) afin de les optimiser.
- Développer les plans de continuité et de reprise d'activité du SI afin de garantir le déploiement d'une stratégie de gestion de crise efficace.
- Organiser la gestion de crise du SI afin de garantir la maintenabilité et la reprise rapide des activités.
Experience: 36 Mois
Compétences: Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire,Analyser les processus métier,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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