Dans une équipe RH de 10 personnes réparties sur 2 sites et sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous serez l'interlocuteur privilégié des Managers et collaborateurs, sur tous les sujets RH (hors paie) :
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
* Vous assurez le pilotage des processus des entretiens annuels, des people review et d'évolution des rémunérations,
* Vous intervenez sur les missions de recrutements (fonctions d'Ingénieurs principalement),
* Vous accompagnez les Managers dans la gestion quotidienne et le développement de leurs collaborateurs,
* Vous conseillez les Managers quant à la gestion des situations individuelles et des contentieux, en lien avec la Directrice RH,
* Vous participez à la gestion des relations sociales,
* Vous êtes le garant de la mise en oeuvre de la politique RH,
* Vous effectuez un suivi régulier et fiable des tableaux de bord RH et participez aux réunions mensuelles de la Direction du Pôle.
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