Atawey en 2 mots ? Audace et innovation !
L'audace, parce qu'il en aura fallu à la naissance d'Atawey, en 2012, alors que le terme « transition énergétique » commence tout juste à émerger en Europe.
L'innovation, le fil conducteur de chacun des projets menés par Atawey dont la philosophie se résume par : progrès, partage, apprentissage et entraide En somme l'esprit d'équipe.
L'ambition d'Atawey ? Contribuer à réduire l'impact carbone de la mobilité en permettant à l'usager de se recharger à l'endroit et au moment où il en a besoin - AnyTime, AnyWhere, EnergY.
Plus concrètement ? Atawey conçoit, fabrique et commercialise des stations de production et de distribution d'hydrogène bas-carbone dans ses ateliers au Bourget-du-Lac (73) et est attachée à ses ancrages locaux, ainsi qu'à l'amélioration continue de ses produits sur le plan technique comme environnemental. Missions Principales :
Sous la responsabilité du Directeur Technique vous serez en charge de :
- D'être le représentant de la direction en interne et en externe sur les sujets HSE
- Rédiger, tenir à jour, diffuser et sensibiliser les collaborateurs sur les processus HSE
- Rédiger, tenir à jour, diffuser et former les collaborateurs et sur l'ensemble des procédures associées
- Préparer et animer les revues de direction HSE de l'entreprise
- Préparer les éléments HSE à destination du CSE
- Préparer l'entreprise à de futures démarches de certification selon les référentiels HSE choisis par l'entreprise
Management
- Piloter l'activité du service, déterminer et proposer les ressources et moyens nécessaires
- D'animer la performance de l'activité sur des critères qualité coût délais
- D'identifier les besoins en compétence et proposer des dispositifs de formation associés
- Réaliser les entretiens professionnels annuels
- Valoriser la performance individuelle et collective du service
- Participer au processus de recrutement
- Former les collaborateurs sur les outils du système HSE
- Sensibiliser les collaborateurs sur le système de management de la Sécurité
- Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son encadrement
- Mobiliser l'équipe : entretiens RH, définition des objectifs, développement des compétences, esprit d'équipe
- Partager son expertise métier
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