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Directeur de Pôle « Education Jeunesse Famille » (H/F)
Directeur de Pôle « Education Jeunesse Famille » (H/F) 52 - CHAUMONT
Responsabilités
* Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, assurer une articulation dynamique et transversale des services et les accompagner dans la réalisation des politiques relevant de votre domaine de compétences (éducation, jeunesse, famille).
* Participer à la mise en œuvre du projet de la collectivité: traduire en projets de direction et en plans d'actions les objectifs stratégiques, en collaboration étroite avec la Direction Générale des Services et les élus référents; proposer des améliorations et évaluer les projets.
* Mettre en œuvre une stratégie de communication de projets et remonter les informations essentielles à sa hiérarchie et aux élus (situations individuelles, situations délicates constatées); conseiller, informer, alerter; participer aux réunions de direction générale.
* Mettre en œuvre les orientations en matière d'éducation enfance jeunesse: réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire; analyser l incidence des évolutions de l'environnement sur les secteurs éducation, enfance et jeunesse.
* Élaborer des programmes de construction, de regroupement et d'occupation des établissements scolaires et d'accueil extra et périscolaires en collaboration avec l'inspection académique et les différents utilisateurs des sites.
* Élaborer les schémas d'organisation des activités régulières et occasionnelles à destination des enfants sur le temps scolaire, périscolaire et extrascolaire (restauration, animation).
* Veiller à la mise en œuvre des plans de maintenance des établissements en liaison avec les services techniques; développer et coordonner des projets inter et intra-services.
* Gestion administrative et financière: élaborer et suivre les budgets dans le cadre des orientations stratégiques; superviser les demandes de subventions, les conventions et la recherche de financements externes; mettre en place des outils de pilotage et d évaluation des actions; assurer ou garantir le suivi administratif, juridique et comptable nécessaire.
* Pilotage stratégique et coordination: animer une équipe et faciliter leur travail; être l interface entre l'équipe de direction, les chefs de services et les agents; veiller à l actualisation et au développement des compétences.
* Assurer les missions de Responsable Unique de Sécurité: prendre les mesures de prévention et de sauvegarde; s assurer que les installations ou équipements sont conformes à la réglementation.
Profil et qualifications
* Diplômé(e) d'une formation supérieure (BAC+4/5) dans le domaine éducatif, socio-éducatif ou administration publique; expérience significative dans un poste de direction ou de coordination dans la gestion de politiques éducatives, scolaires et familiales en collectivité territoriale.
* À l écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le goût du challenge; capacité d initiative, d organisation et excellent relationnel pour gérer les partenariats.
* Maîtrise de l outil informatique.
Expérience
* 2 An(s) expérience indispensable dans le domaine.
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents - domaine socio-éducatif; cette formation est indispensable.
* B - Véhicule léger; ce permis est indispensable.
Conditions
* Type de contrat: CDD - 12 Mois
* Durée du travail: 35H/semaine
* Travail en journée
* Salaire: Titres restaurant / Prime de panier; CSE; Complémentaire santé; à définir selon l’expérience; grille indiciaire cadre d'emplois des catégories A
Informations complémentaires
* Secteur d'activité : Administration publique générale
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants, 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun. Mme VIRGINIE CAPUT PL DE LA CONCORDE France
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